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Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

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Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

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Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

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Nos limites nous protègent et nous enferment

Nos limites nous protègent et nous enferment

Qu’est-ce qu’une limite ?

Une limite est une frontière entre 2 territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose.

Nos limites nous protègent et nous enferment. Une limite peut donc être aidante ou limitante.

Qu’est-ce qu’une limite aidante ?

Nos limites aidantes nous permettent d’augmenter notre zone d’influence. C’est-à-dire, elles nous permettent de poser un cadre afin de respecter tes valeurs, de pouvoir passer à l’action sans contrainte.

Qu’est-ce qu’une limite limitante ?

Nos limites limitantes sont des injonctions négatives que nous nous posons et imposons à nous-mêmes.

Nos limites et notre zone de contrainte, que nous pouvons heurter. Dans notre vie nos limites peuvent raisonner de deux façons.
• En mode contrainte
• En mode d’influence

4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant

4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant

4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant.

“ Vous pouvez avoir le contrôle ou vous pouvez avoir de la croissance, mais vous ne pouvez pas avoir les deux. ”

— Craig Groeschel expert en Leadership

En tant que leader, vous voudrez peut-être vous améliorer dans vos relations personnelles, professionnelles ou d’affaires.

Quels sont les domaines effectifs que vous avez besoin de vous améliorer pour être un leader qui inspire ? De nombreuses personnes disent que les principaux domaines dans lesquels un leader peut s’améliorer sont le leadership et l’intelligence émotionnelle.

  1. Le leadership répond « Où m’emmenez-vous ? »
  2. L’intelligence émotionnelle répond : « Comment me traitez-vous ? »

La différence entre ce qu’un leader pourrait vouloir améliorer et ce que son équipe souhaite que le leader améliore met en évidence différents motifs. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

Pour être un leader qui inspire, nous devons nous soucier des gens plutôt que des profits. Néanmoins, il est important de noter que l’objectif d’un leader ne doit pas être d’être aimé. Mais, un leadera besoin d’être un leader que les gens aiment suivre parce qu’il inspire. Vous pouvez être populaire si vous êtes respecté, mais vous ne le serez jamais si vous essayez seulement d’être populaire.

Lorsqu’une équipe collabore avec un leader inspirant :

  1. Elles se sentent valorisés.
  2. Se sentent inspirés.
  3. Elles se sentent autonomes.

Voici 4 secrets pour devenir un leader qui inspire. En tant que leaders, si nous concentrons sur ces qualités nous pouvons devenir des leaders qui inspirent:

1- Avoir un cœur pour les gens.

Vous ne serez jamais un leader que d’autres aiment suivre si vous n’êtes pas un leader qui aime les gens. Par ailleurs, un moyen pratique de démontrer que vous aimez votre équipe et les personnes avec lesquelles vous travaillez est d’apprendre à exercer par ces mots :

Je remarque.

Tu comptes.

Je suis attentif.

Je pose des questions.

Lorsque vous voyez quelque chose de formidable se produire ou que vous voyez un problème qu’affronte un membre de l’équipe et qu’il lui faut du soutien pour le résoudre, faites-lui savoir que vous l’avez remarqué. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

Être un leader qui est populaire est très différent que d’être un leader qui est respecté. Le respect se passe par ton respect de soi.

Vous ne serez jamais un leader que d’autres aiment suivre si vous n’aimez les gens.

La première raison pour laquelle les gens quittent les entreprises est qu’ils se sentent sous-évalués. Alors, exercez cette façon de valoriser votre équipe. C’est la différence entre le leadership centré sur moi et le leadership centré sur vous.

Certains leaders vous feront penser qu’ils sont importants tandis que les meilleurs leaders vous aideront à voir que VOUS êtes important.

2- Avoir une passion pour inspirer. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

Inspirer les gens est différent de les motiver. La motivation peut inciter les gens à faire quelque chose qu’ils ne veulent pas nécessairement faire. L’inspiration consiste davantage à tirer le meilleur parti de ce que vos collaborateurs ont de mieux. Être un leader inspirant ne signifie pas toujours faire des discours passionnés. Cependant, être optimiste, avoir une posture d’humilité, établir une vision claire, suivre constamment, être emphatique — tout cela est inspirant pour les gens qui vous entourent. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

3- Avoir la volonté de responsabiliser.

Les meilleurs leaders libèrent de meilleures performances grâce à l’autonomisation, et non par le commandement et le contrôle. Si vous pensez que vous devez tout contrôler, vous êtes celui qui vous empêche de progresser. En effet, un leader doit apprendre à ne pas simplement déléguer des tâches. Cela ne crée que des adeptes au lieu de cela, déléguez l’autorité.

Lorsque vous déléguez l’autorité, la liberté et le pouvoir de décision, vous créez des propriétaires.

4- Avoir le courage d’être authentique, humble et vulnérable.

Le leadership n’est pas une question de pouvoir, d’autorité ou de fierté. Votre position de leader devrait être la première chose sur laquelle vous travaillez : soyez authentique et vulnérable, soyez compréhensif et gentil, travaillez dur.

Rappelez-vous qu’il n’est pas nécessaire de tout savoir pour être un grand leader, soyez vous-même. Les gens préfèrent suivre quelqu’un qui est toujours authentique que celui qui pense avoir toujours raison. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

QUESTIONS DE REFLEXION. (4 Secrets pour Devenir un Leader Inspirant)

Voici un exercice que vous pouvez faire, pour évoluer en tant que leader inspirant. Posez-vous ces questions et répondez-y franchement.  

  1. « Leadership détermine le “où m’emmenez-vous ?” et » l’Intelligence émotionnelle détermine le « comment me traitez-vous ? » Sur une échelle de 1 à 10, évaluez l’importance et l’effort que vous consacrez au leadership et à l’intelligence émotionnelle.
  2. Trouvez trois personnes pour pratiquer votre capacité à valoriser les autres cette semaine.
  3. La meilleure façon de savoir si vous pouvez faire confiance à quelqu’un est de lui faire confiance. À quelles choses vous tenez-vous et vous contrôlez-vous, que vous devriez confier à quelqu’un d’autre ? Investissez dans le leadership de quelqu’un d’autre en lui permettant de s’approprier des projets, de penser à de nouvelles idées et d’accompagner les autres.

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