Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach ! Le coaching. 3 raisons d'avoir un coach ! On parle beaucoup du coaching aujourd’hui. C’est à la fois un style de vie du monde moderne, mais aussi une nécessité. Au début de l’année 2018, j’ai écrit deux articles intitulés...

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Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.
Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?
Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Le coaching par définition sert à conduire une personne vers un objectif précis. Le coaching reste un accompagnement personnalisé...
Comment sera mon business en 2020 ?
Comment sera mon business en 2020 ? Comment sera mon business en 2020 ? Chaque année, nous lançons de nouveaux projets. Notre enthousiasme est tel, que nous sentons lors de cet instant que la résolution prise est déjà atteinte. Mais, en réalité, c’est notre force et...
Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ?
35 : Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? – Trois conseils pour y parvenir. Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? Dans ma dernière vidéo de la série Monday Motivation, je voulais encourager toutes les personnes qui reprennent...
Episode 31 de FC Leadership podcast
Episode 31 de FC Leadership podcast Episode 31 de FC Leadership podcast : COMMENT DEVENIR UN LEADER D’EXCEPTION POUR CRÉER UN BUSINESS D’EXCEPTION ? Leadership, est un terme tiré de l’anglais, qui définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres...
Quatre formes d’énergie qui nous influencent
Quatre formes d’énergie qui nous influencent. Nous avons quatre formes d’énergie qui nous influencent Sentez-vous plus efficace, à certaines choses qu’à d’autres, à certains moments qu’à d’autres ? Une explication que je trouve pertinente via le...
7 attitudes à développer pour une vie épanouie.
7 attitudes à développer pour une vie épanouie. 7 attitudes à développer pour une vie épanouis. Bienvenue! Savez-vous que malgré les difficultés que vous rencontrez aujourd’hui, peu importe les circonstances, vous pouvez être heureux et avoir une vie riche et...
La règle 5 du succès.
La règle 5 du succès La règle 5 du succès: - Faites quelque chose d’important qui peut contribuer dans la vie des autres. (règle à suivre) Apple, Microsoft, Facebook, tous un jour se sont rendu compte que les gens avaient un besoin particulier, qu’il y avait un...
Comment avoir confiance en soi?
[convertkit_content tag="948473"][/convertkit_content] Comment avoir confiance en soi ? Comment avoir confiance en soi ? Nul n’a jamais réalisé quelque chose d’anormal. Seulement, certains se sont convaincus qu’en eux-mêmes quelque chose d’extraordinaire leur avait...
Un programme pour les jeunes entrepreneurs.
Un programme pour les jeunes entrepreneurs. Un programme pour les jeunes entrepreneurs, c’est top n’est-ce pas. Il y a quelques jours, j’ai posté sur mon Facebook professionnel un article dans le but de mener une enquête pour la promo d’un produit que je veux...
Donner et recevoir des commentaires.
DONNER ET RECEVOIR DES COMMENTAIRES, UN OUTIL PUISSANT POUR GRANDIR. " Donner et recevoir des commentaires". Sans aucun doute, l’un des outils les plus importants à développer dans votre vie pour réussir et réussir vos projets c’est "la recherche de retour...
Comment développer sa confiance en soi ?
Comment développer sa confiance en soi ? Comment développer sa confiance en soi ? Quelques conseils pratiques ! À vrai dire, certains d’entre vous ont eu la chance de grandir dans un environnement familial propice à la confiance en soi. Ce fut mon cas, car mes...
Coaching 2h offertes
Coaching 2 h offertes Coaching 2 h offertes. La semaine dernière, j’ai accordé un coaching 2 h à 10 personnes pour zéro euro. Deux heures de coaching offertes, c’est une prestation d’une valeur de 160 euros pour un « life coaching ». Je vous avoue que les...
VUCA partie 2
VUCA partie 2 Il y a quelques jours, j’ai commencé à parler de l’acronyme VUCA 1 : Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity; en français : volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). En effet, je suis sûr que nous pouvons tous maintenant comprendre la...
Un monde VUCA.
Un monde VUCA. Comment nous affirmer dans ce MONDE VUCA ? (épisode 1) Nietzsche, le philosophe relevait, dans la formule : « l’homme et le monde », une telle incongruité, que cela le faisait éclater de rire (F. Nietzsche, le gai savoir, V, 346). La plupart des...
Retrouver le calme intérieur
Retrouver le calme intérieur Il nous arrive parfois (voire souvent) d’être submergés, pris par les évènements extérieurs qui nous perturbent et nous empêchent d’avancer. Nous n’avons plus les idées claires et avons même du mal à nous concentrer, on broie du noir. Les...
5 conseils pour vendre mieux et plus
5 conseils pour vendre mieux et plus. 5 conseils pour vendre mieux et plus. Beaucoup d'entrepreneurs essaient de développer leur force de ventes ; certains pensent du fait d’avoir la tchat, une personnalité sympathique, une grande énergie, un grand charme qu'ils...
Ton histoire compte
Ton histoire compte Ton histoire compte Pour atteindre l’importance, tout ce que tu as à faire, c’est faire une différence avec d’autres, où que tu sois, avec tout ce que tu as et cela, jour après jour/John C. Maxwell Ton histoire est la plus belle chose qui te soit...
Blog du coach formateur
Bienvenue au blog du Fadler CÉLESTIN, coach certifié
J’écris le blog du coach formateur dans le but d’aider et d’accompagner en tant que coach professionnel, les entreprises et les particuliers dans leurs changements.
Il est si facile aujourd’hui de se former. Il est si simple de retrouver des informations. En un clic, nous pouvons obtenir des millions d’informations sur un sujet. Cependant, nous n’avions jamais eu autant de difficulté à optimiser ces données en notre faveur. Ce qui nous demande souvent d’avoir l’aide d’un coach. Le monde du travail d’aujourd’hui est totalement chamboulé il n’est pas plus question de voir le salariat comme il y a vingt ans. Avant nous pouvions aller dans une école spécialisée ou à l’université pour apprendre un métier « la comptabilité par exemple ». Puis obtenir son diplôme et devenir comptable, postuler dans une entreprise et faire carrière. Quarante ans plus tard, on touche notre retraite, pour suivre un train de vie de retraité conformiste.
Sauf que les temps changent. Le monde va si vite les diplômes n’ont plus 20 ans de validités. Des mises à jour sont à faire. Certains diplômes disparaissent même au fils du temps. Le salariat n’est plus ce qu’il était il y a 20 ans. Néanmoins, à cause de la vitesse que connait le monde on se confronte de plus en plus à des exigences que ce soit, dans notre vie professionnelle ou personnelle. Les patrons d’entreprise, les chefs de service, les directions RH, sont tous aussi déboussolés que leurs salariés le soient.
C’est une course contre la monte. Il faut être à la hauteur. Alors, cela engendre des peurs. Nombreux sont ceux qui ne savent plus faire la différence de ce qui est prioritaire à ce qui est urgent. J’ai eu de la chance de travailler pendant 15 ans dans plusieurs structures différentes et dans plusieurs pays différents. Pendant ces années, je me suis toujours intéressé à la question du bien-être au travail, l’épanouissement des salariés et croissances de l’entreprise. Je suis une personne qui aime la justice. J’aime toujours rechercher l’équilibre des choses.
Par rapport à mes valeurs. Il est très important pour moi quand je parle d’entreprises de balancer toute situation à parts égales. C’est-à-dire, il ne faut pas que la croissance de l’entreprise soit au détriment des salariés ni la croissance des salariés au détriment de l’entreprise, nous avons besoin des deux.
Nous sommes dans un monde qui change, nous avions tellement d’opportunité qui s’offre à nous. Mais, jamais les conflits et les accrochages n’ont été si flagrants entre salariés et entreprise. Qu’est-ce qui fait que nous sommes si mal ? Dans ma carrière professionnelle, j’ai vécu parmi tant d’employés et d’employeurs qui souffrent, je me suis dit que je dois agir à ma façon pour aider à changer la situation. J’ai interrogé beaucoup de personnes » des amis, des proches, des collègues, des chefs d’entreprise » sur leur avenir.
Beaucoup ne sont pas assurés. Le doute s’installe complètement dans leur vie. Ils ne savent plus pourquoi ils travaillent. Un ancien collègue m’a dit un jour : « j’ai peur de perdre mon travail, c’est angoissé l’idée, car je n’ai aucune autre perspective ». C’est triste n’est-ce pas? Je vous assure dans mes enquêtes, j’ai rencontré beaucoup de gens qui sont dans la même situation. Il est vital pour une entreprise que ses ressources humaines soient épanouies, sans cela c’est le déclin. Alors, comment faire? Les solutions sont là, à portée de mains. Mais, la plupart des gens ne se connaissent pas suffisamment pour retrouver en soi la propre solution à son problème. Je suis pro entreprise, en même temps je suis un amoureux de l’être humain.
Mon intérêt est pour la prospérité de notre monde. Croyez-moi, cela ne peut pas arriver si nous ne réagissons pas différemment dans nos rapport avec nous-mêmes et les autres pour apporter le changement.
C’est la raison pour laquelle je lance ce blog. Il est conçu pour apporter des conseils pour aider les entreprises et les salariés à s’harmoniser pour une meilleure relation et une plus grande productivité pour le bonheur du monde. Une phrase que j’aime bien qui est cité par @Craig Groeschel « quand le leader va bien tout le monde va bien ». Je crois que le leader c’est toi, c’est moi, c’est l’entreprise ou vous travaillez. Si nous prenons le temps de changer de perspective, nous pouvons faire la différence et rendre le monde meilleur.
Je suis coach professionnel, mon but c’est d’aider les entreprises à croître par la croissance de ses ressources humaines. Parce que le potentiel est dans l’humain alors, je décide de vous apporter mes expériences, mon amour et ma passion pour l’homme à vous aider à passer à une autre dimension. Dans mon prochain article, je vais vous parler de l’intérêt du coaching en entreprise. Blog
Tu as de la valeur, comment j’aime bien le dire parce que je crois en chacun de vous.
Article écrit par Fadler Célestin.