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Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

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Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

Êtes-vous vraiment satisfait de la vie que vous menez ? Profiter d’une session offert pour faire le point

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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

Prix de base

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leadership & Transformation Coaching Blog

Nos Nouvelles

 

Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

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Nos limites nous protègent et nous enferment

Nos limites nous protègent et nous enferment

Qu’est-ce qu’une limite ?

Une limite est une frontière entre 2 territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose.

Nos limites nous protègent et nous enferment. Une limite peut donc être aidante ou limitante.

Qu’est-ce qu’une limite aidante ?

Nos limites aidantes nous permettent d’augmenter notre zone d’influence. C’est-à-dire, elles nous permettent de poser un cadre afin de respecter tes valeurs, de pouvoir passer à l’action sans contrainte.

Qu’est-ce qu’une limite limitante ?

Nos limites limitantes sont des injonctions négatives que nous nous posons et imposons à nous-mêmes.

Nos limites et notre zone de contrainte, que nous pouvons heurter. Dans notre vie nos limites peuvent raisonner de deux façons.
• En mode contrainte
• En mode d’influence

Le blog du coach

Blog du coach formateur

Bienvenue au blog du Fadler CÉLESTIN, coach certifié

J’écris le blog du coach formateur dans le but d’aider et d’accompagner en tant que coach professionnel, les entreprises et les particuliers dans leurs changements.

Il est si facile aujourd’hui de se former. Il est si simple de retrouver des informations. En un clic, nous pouvons obtenir des millions d’informations sur un sujet. Cependant, nous n’avions jamais eu autant de difficulté à optimiser ces données en notre faveur. Ce qui nous demande souvent d’avoir l’aide d’un coach. Le monde du travail d’aujourd’hui est totalement chamboulé il n’est pas plus question de voir le salariat comme il y a vingt ans. Avant nous pouvions aller dans une école spécialisée ou à l’université pour apprendre un métier “la comptabilité par exemple”. Puis obtenir son diplôme et devenir comptable, postuler dans une entreprise et faire carrière. Quarante ans plus tard, on touche notre retraite, pour suivre un train de vie de retraité conformiste.

Sauf que les temps changent. Le monde va si vite les diplômes n’ont plus 20 ans de validités. Des mises à jour sont à faire. Certains diplômes disparaissent même au fils du temps. Le salariat n’est plus ce qu’il était il y a 20 ans. Néanmoins, à cause de la vitesse que connait le monde on se confronte de plus en plus à des exigences que ce soit, dans notre vie professionnelle ou personnelle. Les patrons d’entreprise, les chefs de service, les directions RH, sont tous aussi déboussolés que leurs salariés le soient.

C’est une course contre la monte. Il faut être à la hauteur. Alors, cela engendre des peurs. Nombreux sont ceux qui ne savent plus faire la différence de ce qui est prioritaire à ce qui est urgent. J’ai eu de la chance de travailler pendant 15 ans dans plusieurs structures différentes et dans plusieurs pays différents. Pendant ces années, je me suis toujours intéressé à la question du bien-être au travail, l’épanouissement des salariés et croissances de l’entreprise. Je suis une personne qui aime la justice. J’aime toujours rechercher l’équilibre des choses.

Par rapport à mes valeurs. Il est très important pour moi quand je parle d’entreprises de balancer toute situation à parts égales. C’est-à-dire, il ne faut pas que la croissance de l’entreprise soit au détriment des salariés ni la croissance des salariés au détriment de l’entreprise, nous avons besoin des deux. 

Nous sommes dans un monde qui change, nous avions tellement d’opportunité qui s’offre à nous. Mais, jamais les conflits et les accrochages n’ont été si flagrants entre salariés et entreprise. Qu’est-ce qui fait que nous sommes si mal ? Dans ma carrière professionnelle, j’ai vécu parmi tant d’employés et d’employeurs qui souffrent, je me suis dit que je dois agir à ma façon pour aider à changer la situation. J’ai interrogé beaucoup de personnes ” des amis, des proches, des collègues, des chefs d’entreprise” sur leur avenir.

Beaucoup ne sont pas assurés. Le doute s’installe complètement dans leur vie. Ils ne savent plus pourquoi ils travaillent. Un ancien collègue m’a dit un jour : « j’ai peur de perdre mon travail, c’est angoissé l’idée, car je n’ai aucune autre perspective”. C’est triste n’est-ce pas? Je vous assure dans mes enquêtes, j’ai rencontré beaucoup de gens qui sont dans la même situation. Il est vital pour une entreprise que ses ressources humaines soient épanouies, sans cela c’est le déclin. Alors, comment faire? Les solutions sont là, à portée de mains. Mais, la plupart des gens ne se connaissent pas suffisamment pour retrouver en soi la propre solution à son problème. Je suis pro entreprise, en même temps je suis un amoureux de l’être humain.

Mon intérêt est pour la prospérité de notre monde. Croyez-moi, cela ne peut pas arriver si nous ne réagissons pas différemment dans nos rapport avec nous-mêmes et les autres pour apporter le changement.

C’est la raison pour laquelle je lance ce blog. Il est conçu pour apporter des conseils pour aider les entreprises et les salariés à s’harmoniser pour une meilleure relation et une plus grande productivité pour le bonheur du monde. Une phrase que j’aime bien qui est cité par @Craig Groeschel « quand le leader va bien tout le monde va bien ». Je crois que le leader c’est toi, c’est moi, c’est l’entreprise ou vous travaillez. Si nous prenons le temps de changer de perspective, nous pouvons faire la différence et rendre le monde meilleur.

Je suis coach professionnel, mon but c’est d’aider les entreprises à croître par la croissance de ses ressources humaines. Parce que le potentiel est dans l’humain alors, je décide de vous apporter mes expériences, mon amour et ma passion pour l’homme à vous aider à passer à une autre dimension. Dans mon prochain article, je vais vous parler de l’intérêt du coaching en entreprise. Blog

 

Tu as de la valeur, comment j’aime bien le dire parce que je crois en chacun de vous.

Article écrit par Fadler Célestin.

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