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Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

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Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

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Nos Nouvelles

 

Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

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Nos limites nous protègent et nous enferment

Nos limites nous protègent et nous enferment

Qu’est-ce qu’une limite ?

Une limite est une frontière entre 2 territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose.

Nos limites nous protègent et nous enferment. Une limite peut donc être aidante ou limitante.

Qu’est-ce qu’une limite aidante ?

Nos limites aidantes nous permettent d’augmenter notre zone d’influence. C’est-à-dire, elles nous permettent de poser un cadre afin de respecter tes valeurs, de pouvoir passer à l’action sans contrainte.

Qu’est-ce qu’une limite limitante ?

Nos limites limitantes sont des injonctions négatives que nous nous posons et imposons à nous-mêmes.

Nos limites et notre zone de contrainte, que nous pouvons heurter. Dans notre vie nos limites peuvent raisonner de deux façons.
• En mode contrainte
• En mode d’influence

Le coaching professionnel.

Le coaching professionnel. Tous ce que nous devons savoir du coaching professionnel pour bien choisir son coach professionnel pour un accompagnement réussit!

Aujourd’hui le monde bouge à vitesse grand V, de plus en plus de personnes ont besoin d’aider pour atteindre leur objectifs. Toutefois, c’est ce qui fait que le coaching est devenu une accompagnement incontournable.

Que ce soit dans le milieu de l’entreprise ou chez les particuliers, il est devenu indispensable parce que tout le monde à besoin d’aide. Alors, c’est quoi le coaching en réalité ? Ainsi, vous découvrez dans cet articles les fondamentaux du coaching par Fadler Célestin coach professionnel et personnel et formateur. 

Qu’est-ce que le coaching ?

L’étymologie du coaching vient du mot français cocher qui veut dire conduire une personne importante du point où elle est au point où elle veut aller.

Le coaching est orienté vers l’accompagnement et l’épanouissement du client, “le coaché”.
FCélestin Coaching & Formation propose du coaching professionnel aux entreprises et aux particuliers.

Par conséquent, le coaching est un accompagnement par un professionnel certifié appelé « coach » comme moi (Fadler CELESTIN). De ce fait, il se définit comme une relation suivie dans une période déterminée.

Néanmoins, c’est une démarche bien construite qui permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle d’un individu. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Néanmoins, le coaching est tourné vers la motivation. Aussi vers le développement du potentiel et les ressources que l’individu détienne en elle-même. Il s’appuie sur les valeurs et le talent de chacun. Cet élément activateur de potentiel.

Il existe quatre types de coaching :

  • Le Business coaching (coaching en entreprise)
  • Coaching d’équipes
  • Life coaching (coaching de vie)
  • Coaching sportif.

Parmi ces quatre principaux types de coaching qui existe, il est possible de faire des spécialisations par exemple au coaching d’adolescent.

Le coaching professionnel se caractérise par quatre obligations clés :

  1. Déontologie définie par la fédération des professionnels du coaching (mondial).
  2. Une posture,
  3. Des compétences spécifiques,
  4. Un mode opératoire et des techniques.


Toutefois, Il est obligatoire qu’un coach professionnel soit régulièrement supervisé par ses pairs pour évaluer ses pratiques.

Que fait le coach ?

Le coach est d’abord un interlocuteur qui donne des repères et aide ses clients à se positionner par un questionnement approprié dans une dynamique de projet.


En effet, c’est un exportateur d’énergie, tourné sur du positif. Il agit comme un révélateur qui stimule les individus à prendre conscience de leurs valeurs et les nourrir pour être en harmonie avec soi et les autres. Il aide les personnes à devenir acteurs de leur vie et à ne plus subir la vie. Néanmoins, le coach est soumis au secret professionnel.

Que fait le coach en entreprise ?

En entreprise le coach est un accompagnateur du changement qui permet aux responsables, aux équipes et aux organisations de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations.

Cependant, quelquefois, le coach professionnel peut devenir un garant de la cohérence entre les motivations de la personne coachée, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels. Il joue le rôle d’animateur, de facilitateur et de médiateur.

Par ailleurs, le coach aide son client appelé coaché à :

  • Dynamiser un projet et accélérer sa mise en action telle que : projet de vie, d’entreprise, d’équipe… etc.
  • Améliorer sa performance : connaître ses points forts et les utiliser, prendre conscience de ses motivations, ramollir se croyances limitantes… etc.
  • Savoir ce que l’on veut et faire ce qu’il faut pour l’obtenir : définir ses objectifs, une stratégie, une organisation dynamique porteuse de projets, décider…
  • Faire des choix et nourrir ses priorités : mise en cohérence de ses valeurs, de ses besoins et de ses actes, clarifier son positionnement…
  • Vivre un changement : rupture ou transition de vie, démotivation, conflits, relations interpersonnelles difficiles, stress, peurs…

Ce que le coach n’est pas !

Un coach ce n’est pas :


  1. Un mentor : le coaching professionnel s’effectue dans une démarche partenariale et d’égalité entre l’accompagnant (« coach ») et le client (« coaché »). Le principe fondamental du coaching est la coresponsabilité.

  2. Un consultant, un expert : le coach est dans le questionnement qui permet au coaché d’entrer dans son processus interne.

  3. Un psychothérapeute : le coach fait référence à un questionnement orienté sur un axe « présent et avenir » et non “passé-présent” comme le psychothérapeute.

  4. Un gourou : C’est important de différencier le coaching de certaines idéologies qui déclarent l’utiliser, comme certaines sectes.

Le coaching :

La philosophie est l’une des racines du coaching. En outre, le coaching est un exercice autonome de la raison. Il se fait par le dialogue. Savoir poser les problèmes, trouver par soi-même des solutions variées, faire progresser une façon de voir les choses et la vie, font partie intégrante du coaching. Socrate est l’un des pères du coaching antique.
 Par conséquent, Le coaching peut se référer à l’Analyse transactionnelle. En effet, Il part alors du principe que le coaché est capable de changer ses croyances sur lui-même. Ainsi que le monde et les autres qui l’empêchent de développer son plein potentiel. Les techniques majeures d’intervention sont l’établissement de contrats relationnels et l’utilisation du questionnement, d’explications, de liens avec la psychologie et la communication.


Le coaching peut aussi se référer à la Programmation neurolinguistique (PNL).  De ce fait, il part alors du principe que le coaché peut parvenir à l’état d’excellence qu’il souhaite. Par ailleurs, les techniques majeures d’intervention sont la visualisation de l’état désiré et le questionnement sur le « comment y parvenir ? », le modèle des parties, les déplacements dans l’espace, les stratégies mentales. Référence Fédération Française de Coaching (FFC). (formateur coach)

coaching professionnel

Définition
ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. 
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

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on peu être coach formateur.

Article # 2 écrit par Fadler Célestin. S’informer sur le coaching pour mieux comprendre le métier. 

 

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