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Lors de cette séance de coaching diagnostique. Je vais vous aider à aller en profondeur de votre situation et faire ressortir le meilleur de vous afin que vous puissiez prendre la meilleure et immédiate décision pour aller à vos objectifs et vos résultats attendus. Vous aurez une vision plus claire ce qui vous permettra d’obtenir votre recette en 3 étapes, 100 % adapté à votre écologie. Que votre problématique soit entrepreneuriale, professionnelle, ou personnelle, vous aurez une réponse facile à appliquer, efficace et adaptée. Prenez votre rendez-vous maintenant !
Notre mission c’est de vous aider à décupler votre impact, déployer votre leadership pour atteindre votre objectif. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.
Dans un premier temps, il faudra mettre au clair ce que vous attendez vraiment de votre vie professionnelle et personnelle. Souhaitez-vous gagner en leadership ? Augmenter votre charisme ? Pouvoir prendre des décisions facilement et rapidement ?
Que vous débutiez votre carrière, que vous soyez en reconversion, ou bien qu’un changement majeur de leadership vous pousse à modifier votre style de vie, nous serons là pour vous aider dans cette nouvelle aventure.
Pour bien commencer, ce nouveau chapitre de votre vie, faire le point est essentiel. Il s’agira ainsi de trouver vos points forts (par exemple : bon leadership, fine analyse des problèmes…) , de trouver vos points faibles (par exemple : difficultés d’expression en public, ou de gestion de la pression…) et également bien sûr tirer profit de vos expériences passées pour comprendre ce qui vous plaît et ce qui vous motive.
Dans un second temps, le mieux sera de définir un objectif global pour les années à venir. Après avoir passé du temps sur vos envies et besoins, il sera judicieux d’avoir un but quantifiable pour pouvoir précisément indiquer quand vous l’aurez atteint et à quel moment il faudra réaliser plus d’efforts, corriger le tir ou bien vous féliciter de vos avancées.
Cet objectif sera ensuite développé en sous-objectifs de plus en plus petits et gérables pour enfin arriver à une tâche par semaine, voire par jour.
Cela vous donnera la possibilité d’avancer chaque jour un peu vers votre mission de vie, à petits pas, sans vous sentir submergé par toutes les tâches à accomplir.
Vous deviendrez ainsi le leader de votre vie sans la regarder passer sur la touche.
Dans la troisième phase, vous serez accompagné pour trouver et éliminer toutes les embûches qui pourraient vous empêcher d’atteindre votre but. Pour pouvoir développer votre leadership et avoir la possibilité d’agir dans toutes les situations, il faudra déterminer les obstacles qui ont été problématiques, ceux que vous avez su surmonter (et comment) et ceux qui vous ont donnés du fil à retordre et où vous avez dû battre en retraite.
Enfin, dans la quatrième phase et avec toutes les cartes en main pour bien gérer votre transformation personnelle et professionnelle, vous pourrez sereinement acquérir plus de leadership dans les affaires avec toutes les clés que vous aurez obtenues au fur et à mesure de l’accompagnement.
Le but est que vous puissiez tirer un maximum de profit de tout votre cheminement et que vous ayez ensuite des solutions à vos problèmes de façon autonome.
Entrepreneurs, Dirigeants & Cadres
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Quelques-uns de nos partenaires
Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.
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Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de accompagner là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.
Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,
Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,
Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,
Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,
Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !
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Le Mouvement de transformation et de Leadership. Sois Intentionnelle dans les actions que tu mènes au quotidien.
1- F pour Fondement : Notre base est l’amour pour les autres et la simplicité d’enseigner et d’être enseignable
2- C pour Confiance : C’est dans le calme et la confiance que sera notre force
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Des conseils pour gérer vos conflits. Personne n’est à l’abri de conflits. En effet, notre vie est un conflit entre ce qui se passe de l’intérieur et l’interaction avec ce qui se passe de l’extérieur.
Alors, pour apporter mon aide entant que formateur à la gestion de conflits. J’ai eu la pensé d’en faire un épisode de podcast et de vidéo. Par ailleurs, cet article est une copie de l’épisode # 57 de la série Monday Motivation la rubrique pour changer de vie. Je l’ai mis en article pour apporter un maximum de valeurs à tout mes lecteurs.
Pour cela, voyons 4 conseils pour gérer vos conflit.
Quelqu’un a dit mon plus grand ennemi c’est moi-même. Je pense qu’il a dit vrai. Cependant, pourquoi nous entendons parler sans cesse de bienveillance, d’écoute active, de compassion, empathie, plein de mots qui font du bien quand nous les entendons.
Ce sont des mots forts, mais, sans leur meilleure application d’abord par soi puis les autres, il est difficile de les vivre vraiment. Parler de bienveillance, d’empathie demande de comprendre ce qui se passe à l’intérieur de soi.
C’est déjà un conflit en soi. Toutefois, vous pouvez mieux gérer les conflits dans votre quotidien que si vous commencez par gérer vos propres conflits intérieurs ?
Apprenez à détecter vos valeurs fondamentales, une fois vous les avez détectées, vous devez prendre des dispositions pour les respecter à la lettre, d’en prendre soin. Vous avez une dizaine de valeurs en général, elles se distinguent par des mots non par des verbes. Se faire accompagner par un coach peut vous être utile pour la découverte et l’application et le respect de vos valeurs au quotidien. (retrouvé dans centre.fcelestin.com)
Développer la maitrise de soi. Vous pouvez développer votre maitrise de soi en commençant par la gestion de vos émotions. Entre ce que vous entendre et ce que vous voyez. De ce fait, au lieu de juger, questionner.
Écouter activement, la plupart de nos conflits viennent souvent de malentendu, l’être humain est complexe, il est important que vous appreniez à développer votre écoute active pour sortir des on-dit gérer mieux vos relations. Par ailleurs, bonne relation égale diminution de conflit.
Ayez de la compassion pour les autres. Certains disent qu’on ne peut pas aimer tout le monde. Moi je dis que nous pouvons aimer tout le monde, cependant nous ne sommes pas obligés d’être l’ami de tout le monde. L’amour du prochain c’est la capacité à apprécier l’autre tel qu’il est, à le respecter en tant que personne peu importe ses convictions.
Voici un exercice que vous pouvez faire cette semaine pour gérer vos situations de conflits. Posez-vous ses questions et répondez-y franchement. (conseils pour gérer vos conflits)
Néanmoins, les conflits ne sont pas toujours négative. Il en reste une question de regard et comment je gère mes conflits pour grandir. En outre, je vous remercie de votre lecture. Par ailleurs, vous pouvez vous abonner pour plus de contenus sur le sujet et bien d’autre encore. Vous pour le faire via ma chaîne YouTube, cliquez sur le bouton s’abonner et n’oublier pas d’activer la cloche pour être alerté. Vous pouvez vous abonner au podcast également sur iTunes Store, Spotify, Google podcast, Tunein, Deezer et soundcloud, Vous souhaitez prendre un rendez-vous avec un coach professionnel afin de vous aider dans la réalisation de vos objectifs cette année.
Contactez-moi à contact@fcelestin.com, je mes aussi le lien de mon agenda en ligne pour réserver un entretien avec moi
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Cet article est écrit par Fadler Célestin votre coach professionnel certifié RNCP, consultant, formateur, auteur du guide de l’autocoaching et coauteur du livre devenir enfin moi…
En outre, pour plus de contenu je vous donne rendez-vous dans le show « Monday Motivation », la rubrique pour changer de vie. (conseils pour gérer vos conflits)
Fadler
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