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étendre votre Leadership en toute periode et situation

La recette en 3 étapes pour réussir vos projets sans risquer vos finances!
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Rentrez dans votre destinée!

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Lors de cette séance de coaching diagnostique. Je vais vous aider à aller en profondeur de votre situation et faire ressortir le meilleur de vous afin que vous puissiez prendre la meilleure et immédiate décision pour aller à vos objectifs et vos résultats attendus. Vous aurez une vision plus claire ce qui vous permettra d’obtenir votre recette en 3 étapes, 100 % adapter à votre écologie. Que votre problématique soit entrepreneuriale, professionnelle, ou personnelle, vous aurez une réponse facile à appliquer, efficace et adaptée. Prenez votre rendez-vous maintenant !

Ne laissez pas le hasard prendre la place

Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

Dans un premier temps, il faudra mettre au clair ce que vous attendez vraiment de votre vie professionnelle et personnelle. Souhaitez-vous gagner en leadership ? Augmenter votre charisme ? Pouvoir prendre des décisions facilement et rapidement ?

Que vous débutiez votre carrière, que vous soyez en reconversion, ou bien qu’un changement majeur de leadership vous pousse à modifier votre style de vie, nous serons là pour vous aider dans cette nouvelle aventure.

Pour bien commencer, ce nouveau chapitre de votre vie, faire le point est essentiel. Il s’agira ainsi de trouver vos points forts (par exemple : bon leadership, fine analyse des problèmes…) , de trouver vos points faibles (par exemple : difficultés d’expression en public, ou de gestion de la pression…) et également bien sûr tirer profit de vos expériences passées pour comprendre ce qui vous plaît et ce qui vous motive.

Dans un second temps, le mieux sera de définir un objectif global pour les années à venir. Après avoir passé du temps sur vos envies et besoins, il sera judicieux d’avoir un but quantifiable pour pouvoir précisément indiquer quand vous l’aurez atteint et à quel moment il faudra réaliser plus d’efforts, corriger le tir ou bien vous féliciter de vos avancées.
Cet objectif sera ensuite développé en sous-objectifs de plus en plus petits et gérables pour enfin arriver à une tâche par semaine, voire par jour.
Cela vous donnera la possibilité d’avancer chaque jour un peu vers votre mission de vie, à petits pas, sans vous sentir submergé par toutes les tâches à accomplir.
Vous deviendrez ainsi le leader de votre vie sans la regarder passer sur la touche.

Dans la troisième phase, vous serez accompagné pour trouver et éliminer toutes les embûches qui pourraient vous empêcher d’atteindre votre but. Pour pouvoir développer votre leadership et avoir la possibilité d’agir dans toutes les situations, il faudra déterminer les obstacles qui ont été problématiques, ceux que vous avez su surmonter (et comment) et ceux qui vous ont donnés du fil à retordre et où vous avez dû battre en retraite.

Enfin, dans la quatrième phase et avec toutes les cartes en main pour bien gérer votre transformation personnelle et professionnelle, vous pourrez sereinement acquérir plus de leadership dans les affaires avec toutes les clés que vous aurez obtenues au fur et à mesure de l’accompagnement.
Le but est que vous puissiez tirer un maximum de profit de tout votre cheminement et que vous ayez ensuite des solutions à vos problèmes de façon autonome.

Quelques-uns de nos partenaires 

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Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de accompagner là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

Prix de base

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VIE INTENTIONNELLE

Le Mouvement de transformation et de Leadership. Sois Intentionnelle dans les actions que tu mènes au quotidien.

Vie Intentionnelle

Vie intentionnelle est une rubrique de leadership du label Instant Leadership™. D’une manière simple et efficace je t’apporte au travers de cette rubrique des clés pour ta transformation et ton succès personnel, professionnel et en affaires. Devenir un leader authentique dans toutes tes entreprises. Cette rubrique est en partenariat avec FC Leadership Podcast ™.

Vie Intentionnelle

  • Volonté
  • Inspiration
  • Engagement

Ces trois mots décrivent la ligne de conduite du mouvement VIE INTENTIONNELLE. Avec 12 clés de succès, de leadership et de transformation. Une transformation 360° Zéro parasitage.

Vie Intentionnelle Entrepreneur

Peu importe ton statut social, ton niveau d’étude, ta profession, ou ta vie personnelle actuelle, tu peux vivre une histoire grande et inspirante comme celle Albert Einstein, Steve Jobs, Blaise Pascal et tant d’autres. C’est ça la mission de Vie Intentionnelle: te permettre de vivre intentionnellement les actions que mènent au quotidien en toute simplicité et à tous les niveaux: Personnel, Professionnel, Couple (si tu es en couple aujourd’hui. Sinon, tu vas pouvoir le construire), Familial, Social

grâce aux 3 cibles en vue pour le programme à savoir :

  1. Vie intentionnelle — Entrepreneur
  2. Vie intentionnelle — Particulier
  3. Vie intentionnelle en Entreprise.

Vie intentionnelle Particulier

La seule façon de vivre cette vie inspirante, extraordinaire et impactante, c’est de faire et vivre des choses qui ont du sens et comptent vraiment dans ta vie. En es-tu convaincu ? Moi, absolument! Ici et maintenant, tu peux rendre ton histoire grande et inspirante, parce que depuis toujours elle compte, elle vaut de l’or. Elle est rare, c’est pour ça que le monde la recherche tant. C’est donc ça que nous voulons t’aider à vivre dans le mouvement « VIE INTENTIONNELLE ». Je t’aiderai à  rendre ton histoire grande et inspirante, à vivre une vie inspirante, rentrer dans ta destiné et réaliser ton plus grand rêve. Une femme ou un homme à la fois pour vivre une vie intentionnelle.

Vie Intentionnelle Entreprise

Toujours un seul objectif : vivre intentionnellement tes actions au quotidien dans ton secteur, selon 12 lois du système de « Vie Intentionnelle »

1- Intégrité 2- Naissance 3-Transformation 4-Engagement 5- Naturalité 6- Témoignage 7- Inspiration 8- Obéissance 9- Nouveauté 10- Nécessaire 11- Équilibré 12- Liberté 

Ce sont 12 lois qui symbolisent le socle du programme de transformation que nous te proposons pour vivre un grand succès dans ta vie d’entrepreneur avec 12 clés du succès d’entreprise leader. Tu vas réaliser ton plus grand rêve, et développer un leadership de haut impact. Une vie intentionnelle c’est choisir d’agir avec l’intention de montrer ton affection et ton intérêt pour ce qui est de la vie, de ton temps et des autres en prospérant dans ton entreprise. Investir dans la vie de ton équipe pour une plus grand adhésion à la vision. 

F.C.E.L.E.S.T.I.N

Un code d’honneur entre nos clients et nous même avec F.C.E.L.E.S.T.I.N

1- F pour Fondement : Notre base est l’amour pour les autres et la simplicité d’enseigner et d’être enseignable

2- C pour Confiance : C’est dans le calme et la confiance que sera notre force

3- E pour Essentiel : Nous aidons nos clients à se concentrer sur ce l’essentiel dans leur vie et dans la vie pour rentrer dans leur destinée

4- L pour Liberté d’être : Vous êtes unique, votre différence fait votre force et votre liberté d’être

5- E pour Équilibre : Vivre une vie équilibrée c’est agir pour l’excellence

6- S pour Servir : Servir c’est le sens même de notre existence

7- T pour Transformation: Notre mission est d’aider nos clients à faire leur transformation sur toutes les dimensions

8-  I pour Inspirer: Nous voulons inspirer le monde et ajouter un maximum de valeurs dans la vie de nos clients

9- N pour Nouveauté : Chaque jour est un nouveau jour pour oser exister, croire réaliser son rêve, innover et rentrer dans sa destinée

Votre entretien gratuit avec un membre de FCélestin

Votre histoire compte. Vous pouvez la rendre extraordinaire dès maintenant. Vous pouvez vous aussi vivre quelque chose de magnifique qui pourrait donner du sens à votre vie.

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Nos Nouvelles

 

Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

donner et recevoir des commentaires

DONNER ET RECEVOIR DES COMMENTAIRES, UN OUTIL PUISSANT POUR GRANDIR.

 » Donner et recevoir des commentaires ». Sans aucun doute, l’un des outils les plus importants à développer dans votre vie pour réussir et réussir vos projets c’est « la recherche de retour d’informations » (feedback).

 

Cependant, beaucoup d’entre nous veulent savoir quand nous faisons quelque chose de bien. Mais, déteste, refuse, craindre ou évite d’entendre les réactions lorsque c’est négatif.

 

En revanche, ce qui est intéressant, c’est que la plupart des gens ne savent pas comment donner des commentaires utiles. Ce qui est tout aussi difficile, c’est que beaucoup de gens ne savent pas non plus comment le recevoir. Donner et recevoir des commentaires.

 

D’ailleurs, nous recevons des commentaires tous les jours. Toutes nos vies, nous avons été notés, classés, choisis, acceptés, rejetés, invités et laissés de côté; à l’école, dans notre entourage, auprès de nos clients, etc.

 

Par ailleurs, la façon dont vous gérez ces commentaires, ainsi de la manière du « comment vous les utilisez » pour créer une culture saine, sont essentiels pour votre succès. Cependant, il existe des moyens pour mieux accueillir les feedbacks que nous recevons tous les jours.

 

Alors, voici trois éléments importants à prendre en compte lorsque vous recevez des commentaires. De ce fait, celles-ci pourront vous aider à ne plus en avoir peur de les recevoir. Toutefois, rappelez-vous qu’il est nécessaire de recevoir des feedbacks, c’est vital pour votre développement.

 

  1. Ne pas lire les commentaires dans l’immédiat. donner et recevoir des commentaires

 

Avant de les lire, imprimez-les sur une feuille ; mettez-vous dans un lieu serein pour les analyser ; surtout, libérez votre esprit ; apprenez à accueillir l’autre, le laissant libre pour exprimer ses pensées. Toutefois, les commentaires que vous recevez peuvent bien être la solution à quelque chose que vous endurez et que vous aviez eue du mal à le percevoir afin de le traiter. Par contre, Il est nécessaire d’accepter la rétroaction.

donner et recevoir des commentaires

  1. Séparez ; le « FAIRE » du « QUI ». donner et recevoir des commentaires

 

Parfois, nous n’aimons pas le retour en arrière qui nous dit de nous améliorer. Quand c’est ainsi, on a tendance à prendre les commentaires comme une critique, un jugement dû « QUI » contre notre personne. Néanmoins, ce n’est pas le cas quand il s’agit d’un bon feedback, c’est une question de performance et d’action, pas d’identité.

 

Lorsque vous vous trouvez sur la défensive, vous êtes probablement en train de frapper un marteau sur un clou là où ça fait mal. Plus vous repoussez, plus vous devrez peut-être écouter au lieu de l’enfoncer.

 

 

« Sans les commentaires honnêtes et opportuns, votre croissance personnelle et organisationnelle sera toujours limitée, qu’il te fasse mal ou pas il est important de l’écouter.

 

« Les commentaires ne peuvent pas être quelque chose qui anéantit, cela ne sera pas toujours non plus une chose agréable à entendre. Cependant, pour évoluer, il faut toujours tenir compte de la rétroaction, du feedback des autres.

 

« Vous devez prendre les bons commentaires pour ce que vous faites, mais non pas de ce que vous êtes. »

 

  1. Interrogez les commentaires. Faites un retour à la personne qui vous a fait le feedback si vous ne le comprenez pas.

 

Les questions générales conduisent rarement à des réponses spécifiques. Les questions générales conduisent rarement à des commentaires spécifiques. Vous allez entendre des choses que vous n’aimez pas forcément. Lorsque cela se produit, ne soyez pas sur la défensive.

Entraînez-vous plutôt à dire des choses comme « Dites-m’en plus » ou « Aidez-moi à comprendre. » etc. Et n’attendez pas que des commentaires arrivent à vous ; recherchez-les ! En revanche, cela vous rendra meilleur et montrera que vous valorisez ceux qui vous entourent.

Vous n’êtes pas le seul qui a toujours raison. Rappelez-vous que les gens préfèrent suivre quelqu’un d’authentique au lieu de suivre quelqu’un qui a toujours raison.

Ceux qui n’écoutent pas les autres seront éventuellement entourés de personnes qui n’ont rien à dire ». Handy Stanley

Rappelez-vous qu’il n’est pas nécessaire de tout savoir pour être le meilleur. Soyez vous-même ! En effet, les gens préfèrent suivre un homme toujours vrai que celui qui a toujours raison.

QUESTIONS DE RÉFLEXION

 

En outre, voici un exercice que vous pouvez faire pour évoluer loin des difficultés de pouvoir accepter les critiques : évitez de vouloir tout contrôler, laissez les autres vous aider.

 

  1. Comment peut-on faire un retour et recevoir des commentaires ? Que pourriez-vous faire spécifiquement pour améliorer votre culture du feedback ?

 

  1. Dans quel domaine de votre entreprise pourriez-vous utiliser un feedback utile ? Quelles autres personnes pourriez-vous engager pour vous aider à vous améliorer ?

 

  1. Quelles sont les questions spécifiques que vous pourriez poser pour vous aider à grandir ?

 

  1. Qu’elle est votre responsabilité au sein de votre projet, mission, organisation, direction ? Que pouvez-vous faire en retour aujourd’hui à ce sujet ?

  

  1. Quels sont les nombreux problèmes que vous rencontrez actuellement dans votre développement ?

 

Cependant, vous n’êtes pas obligé de répondre maintenant à ces questions. Mais, je vous encourage à prendre du temps pour faire le point.

 

Fadler de FCélestin coaching & formation

#le potentiel est en vous.

Merci d’exister!

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