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Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

BA
VA
FC Leadership podcast

Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

Êtes-vous vraiment satisfait de la vie que vous menez ? Profitez d’une session offerte pour faire le point

Business coaching

développement Leadership d’affaire

Mentorat Coaching en entreprise 

Coaching épanouissement personnel

Consulting 

Formation sur mesure 

formation de coach professionnel

Succès carrière

Transformation Zéro parasitage 

Services

Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de accompagner là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

Prix de base

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VIE INTENTIONNELLE

Le Mouvement de transformation et de Leadership. Sois Intentionnelle dans les actions que tu mènes au quotidien.

Vie Intentionnelle

Vie intentionnelle est une rubrique de leadership du label Instant Leadership™. D’une manière simple et efficace je t’apporte au travers de cette rubrique des clés pour ta transformation et ton succès personnel, professionnel et en affaires. Devenir un leader authentique dans toutes tes entreprises. Cette rubrique est en partenariat avec FC Leadership Podcast ™.

Vie Intentionnelle

  • Volonté
  • Inspiration
  • Engagement

Ces trois mots décrivent la ligne de conduite du mouvement VIE INTENTIONNELLE. Avec 12 clés de succès, de leadership et de transformation. Une transformation 360° Zéro parasitage.

Vie Intentionnelle Entrepreneur

Peu importe ton statut social, ton niveau d’étude, ta profession, ou ta vie personnelle actuelle, tu peux vivre une histoire grande et inspirante comme celle Albert Einstein, Steve Jobs, Blaise Pascal et tant d’autres. C’est ça la mission de Vie Intentionnelle: te permettre de vivre intentionnellement les actions que mènent au quotidien en toute simplicité et à tous les niveaux: Personnel, Professionnel, Couple (si tu es en couple aujourd’hui. Sinon, tu vas pouvoir le construire), Familial, Social

grâce aux 3 cibles en vue pour le programme à savoir :

  1. Vie intentionnelle — Entrepreneur
  2. Vie intentionnelle — Particulier
  3. Vie intentionnelle en Entreprise.

Vie intentionnelle Particulier

La seule façon de vivre cette vie inspirante, extraordinaire et impactante, c’est de faire et vivre des choses qui ont du sens et comptent vraiment dans ta vie. En es-tu convaincu ? Moi, absolument! Ici et maintenant, tu peux rendre ton histoire grande et inspirante, parce que depuis toujours elle compte, elle vaut de l’or. Elle est rare, c’est pour ça que le monde la recherche tant. C’est donc ça que nous voulons t’aider à vivre dans le mouvement VIE INTENTIONNELLE”. Je t’aiderai à  rendre ton histoire grande et inspirante, à vivre une vie inspirante, rentrer dans ta destiné et réaliser ton plus grand rêve. Une femme ou un homme à la fois pour vivre une vie intentionnelle.

Vie Intentionnelle Entreprise

Toujours un seul objectif : vivre intentionnellement tes actions au quotidien dans ton secteur, selon 12 lois du système de “Vie Intentionnelle”

1- Intégrité 2- Naissance 3-Transformation 4-Engagement 5- Naturalité 6- Témoignage 7- Inspiration 8- Obéissance 9- Nouveauté 10- Nécessaire 11- Équilibré 12- Liberté 

Ce sont 12 lois qui symbolisent le socle du programme de transformation que nous te proposons pour vivre un grand succès dans ta vie d’entrepreneur avec 12 clés du succès d’entreprise leader. Tu vas réaliser ton plus grand rêve, et développer un leadership de haut impact. Une vie intentionnelle c’est choisir d’agir avec l’intention de montrer ton affection et ton intérêt pour ce qui est de la vie, de ton temps et des autres en prospérant dans ton entreprise. Investir dans la vie de ton équipe pour une plus grand adhésion à la vision. 

F.C.E.L.E.S.T.I.N

Un code d’honneur entre nos clients et nous même avec F.C.E.L.E.S.T.I.N

1- F pour Fondement : Notre base est l’amour pour les autres et la simplicité d’enseigner et d’être enseignable

2- C pour Confiance : C’est dans le calme et la confiance que sera notre force

3- E pour Essentiel : Nous aidons nos clients à se concentrer sur ce l’essentiel dans leur vie et dans la vie pour rentrer dans leur destinée

4- L pour Liberté d’être : Vous êtes unique, votre différence fait votre force et votre liberté d’être

5- E pour Équilibre : Vivre une vie équilibrée c’est agir pour l’excellence

6- S pour Servir : Servir c’est le sens même de notre existence

7- T pour Transformation: Notre mission est d’aider nos clients à faire leur transformation sur toutes les dimensions

8-  I pour Inspirer: Nous voulons inspirer le monde et ajouter un maximum de valeurs dans la vie de nos clients

9- N pour Nouveauté : Chaque jour est un nouveau jour pour oser exister, croire réaliser son rêve, innover et rentrer dans sa destinée

Votre entretien gratuit avec un membre de FCélestin

Votre histoire compte. Vous pouvez la rendre extraordinaire dès maintenant. Vous pouvez vous aussi vivre quelque chose de magnifique qui pourrait donner du sens à votre vie.

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Nos Nouvelles

 

Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

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Episode 31 de FC Leadership podcast

Episode 31 de FC Leadership podcast

Episode 31 de FC Leadership podcast :

COMMENT DEVENIR UN LEADER D’EXCEPTION POUR CRÉER UN BUSINESS D’EXCEPTION ?

Leadership, est un terme tiré de l’anglais, qui définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs ensemble. Par conséquent, on considère qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer. 

Un leader se distingue d’un gestionnaire ou d’un patron, lequel a des capacités pour l’administration, sans pour forcément « mener » le groupe ou l’organisation d’un point A vers un stade de son développement B. 

Par ailleurs, le leader a de l’influence, il guide, accompagne et soutien l’autre pour à son tour déployer son potentiel, le leader aime son groupe et se donne pour lui.

 

Comment devenir un leader d’exception pour créer un business d’exception ? C’est notre sujet dans cet épisode.

Bienvenue à FC Leadership podcast. Le podcast de la semaine destinée à ceux et celles qui en ont assez de subir la vie et qui veulent passer à l’action même s’ils ont peur pour vivre enfin leurs rêves. 

Le développement des personnes ne se produit pas accidentellement. Les leaders en développement doivent être intentionnels.

Je souhaite vous donner quatre grandes idées lorsqu’il est question de développer un leadership intentionnel à l’affut de notre société. Ce dont le monde a besoin ce sont des repaires, pas des profiteurs.

En réalité, les entreprises qui tiennent dans la durée le sont à cause de leur stratégie éthique mise en place par leur leader. Il cherche à mettre l’humain toujours au centre de leur service. Néanmoins, les gens aujourd’hui ont besoin d’être inspirés, mieux vivre et trouver un sens à leur vie.

Nous allons voir ensemble les quatre idées pour créer un leadership d’exception, pour répondre aux besoins réels de l’humain dans votre organisation ou votre business.

Episode 31 de FC Leadership podcast

Idée #1 (Episode 31 de FC Leadership podcast)

  1. La conscience de soi est la première étape de la croissance et du développement.

Votre stratégie institutionnelle peut avoir son sens si vous commencez par cette case. Être conscient de soi c’est comprendre son existence et ajuster sa vie en fonction de ce qui est bon pour soi et pour les autres.

Vous vous empêcherez de faire aux autres ce que vous n’aimeriez pas qu’on vous fasse quand vous être bien conscient de vous-même.

Dans la nouvelle économie, les entreprises qui se veulent prospères doivent répondre à la question « Comment » pour sa clientèle et le « pourquoi » pour l’éthique de celle-ci.

Les gens ont une capacité illimitée d’auto-illusion. Toutefois, un problème que personne ne connaît pas est un problème qu’ils ne peuvent pas résoudre.

Les gens ne savent pas ce qu’ils ne savent pas. La meilleure base du succès futur est la conscience de soi dans le présent. Aujourd’hui, nous avons des outils, des formations, l’encadrement par le coaching et d’autres tests. Il est alors possible de contribuer à créer une conscience de soi. C’est fondamental pour passer à la suite.

Idée #2 (Episode 31 de FC Leadership podcast).

  1. Le développement repose sur des relations basées sur la confiance.

Nous avons tendance à croire souvent qu’il faut gagner la confiance. Ce n’est pas le cas. Mon hypothèse à moi est différente. Je crois que la confiance est plutôt quelque chose qu’on donne, néanmoins, la méfiance est ce qu’on gagne quand la confiance n’est pas donnée.

Qu’est-ce qui fait que je dis cela ?

Quand je fais confiance aux autres, ils sont plus susceptibles de me faire confiance. Lorsque la confiance devient beaucoup plus qu’un simple discours, elle ouvre la porte à une véritable relation qui à son tour produit la croissance.

Quand vous discutez avec certains leaders un peu moins surs d’eux, ils vous font penser qu’ils sont importants. Cependant, quand vous êtes face aux leaders d’exception, ils vous aident à savoir et à comprendre que vous êtes important.

Les personnes grandissent mieux, développent leurs « confiances en soi », lorsqu’elles se sentent incluses et exister.

De nombreuses organisations ressentent le besoin de mettre en place des programmes de formation pour leurs équipes, créant ainsi une voie de développement hétérogène, c’est une bonne chose.

Mais, le plus important, pour devenir un leader d’exception c’est de trouver des moyens d’étirer les gens là où ils se trouvent pour les emmener vers leur propre sommet. Ne considérez pas simplement les gens comme un moyen de faire avancer les choses. Utiliser plutôt les choses comme un moyen de développer les gens.

 

 Idée 3

  1. Poser des questions, aider les gens à grandir plus que donner des réponses.

En effet, les meilleurs développeurs écoutent plus qu’ils ne parlent. Nous avons souvent tendance à vouloir des résultats rapides. Mais, les gens ne retiennent pas la vérité quand vous la leur jetez dessus. Ils la retiennent quand ils la découvrent par eux-mêmes. Posez plutôt des questions qui aident les gens à découvrir les réponses.

Menez doucement la question et supprimez les menaces qui pèsent sur la réponse. Écoutez leurs réponses pour comprendre leur processus de pensée au lieu de préparer votre réponse.

 

Idée 4

  1. Les gens doivent posséder leur propre développement.

Efforcez-vous de donner aux membres de votre équipe deux choses : la permission d’échouer et la possibilité de se lever. Ils ont besoin d’une autorisation pour échouer, car la croissance comporte toujours un risque d’échec. Poussez-les hors de leur zone de confort. Vous ne recherchez pas la perfection. Vous recherchez la croissance. Cependant, croissance et confort ne coexistent jamais.

En outre, si vous parvenez à suivre ces quatre idées, vous pouvez devenir un leader d’exception qui créera une entreprise, un organisme d’exception. Parce que vous investirez mieux dans les gens vous les valoriserez, à ce stade vous créerez de super fans qui propulseront votre projet au plus haut sommet. En effet, les gens ont besoin d’inspirateurs, mais pas de profiteurs.

 

Toutefois, rappelez-vous qu’il n’est pas nécessaire de tout savoir pour être un grand leader ! Soyez vous-même. Les gens préfèrent suivre quelqu’un qui est toujours authentique que celui qui pense avoir toujours raison.

 

QUESTIONS DE REFLEXION

Voici un exercice que vous pouvez faire pour évoluer en tant que leader d’exception : posez-vous ces questions à vous-même et répondez-les franchement.

  1. Sur une échelle de 1 à 10, quelle qualité d’auditeur êtes-vous dans les conversations avec les autres ?
  2. Quelle est la première chose à faire pour devenir un meilleur communicant ?
  3. Quel comportement avez-vous besoin de résoudre pour être un meilleur influenceur ?

Fin de l’épisode #31 de la série FC Leadership podcast. Le podcast de la semaine destinée à ceux et celles qui en ont assez de subir la vie et qui veulent passer à l’action même s’ils ont peur pour vivre enfin leurs rêves.

Merci d’avoir suivi cet épisode, si vous n’êtes pas encore abonnée, je mets le lien d’abonnement dans la description. Inscrivez-vous et recevez nos contenus les plus ressent.

C’était Fadler Célestin, coach professionnel certifié rncp, consultant, formateur, coauteur du livre “Devenir enfin Moi”, ma joie est dans votre réussite.

Je vous dis à la prochaine pour un nouvel épisode de FC Leadership podcast. 

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Fadler 

 

 

 

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