Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach ! Le coaching. 3 raisons d'avoir un coach ! On parle beaucoup du coaching aujourd’hui. C’est à la fois un style de vie du monde moderne, mais aussi une nécessité. Au début de l’année 2018, j’ai écrit deux articles intitulés...

leadership & Transformation Coaching Blog
Nos Nouvelles
Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.
Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?
Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Le coaching par définition sert à conduire une personne vers un objectif précis. Le coaching reste un accompagnement personnalisé...
Comment sera mon business en 2020 ?
Comment sera mon business en 2020 ? Comment sera mon business en 2020 ? Chaque année, nous lançons de nouveaux projets. Notre enthousiasme est tel, que nous sentons lors de cet instant que la résolution prise est déjà atteinte. Mais, en réalité, c’est notre force et...
Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ?
35 : Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? – Trois conseils pour y parvenir. Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? Dans ma dernière vidéo de la série Monday Motivation, je voulais encourager toutes les personnes qui reprennent...
Episode 31 de FC Leadership podcast
Episode 31 de FC Leadership podcast Episode 31 de FC Leadership podcast : COMMENT DEVENIR UN LEADER D’EXCEPTION POUR CRÉER UN BUSINESS D’EXCEPTION ? Leadership, est un terme tiré de l’anglais, qui définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres...
Quatre formes d’énergie qui nous influencent
Quatre formes d’énergie qui nous influencent. Nous avons quatre formes d’énergie qui nous influencent Sentez-vous plus efficace, à certaines choses qu’à d’autres, à certains moments qu’à d’autres ? Une explication que je trouve pertinente via le...
7 attitudes à développer pour une vie épanouie.
7 attitudes à développer pour une vie épanouie. 7 attitudes à développer pour une vie épanouis. Bienvenue! Savez-vous que malgré les difficultés que vous rencontrez aujourd’hui, peu importe les circonstances, vous pouvez être heureux et avoir une vie riche et...
La règle 5 du succès.
La règle 5 du succès La règle 5 du succès: - Faites quelque chose d’important qui peut contribuer dans la vie des autres. (règle à suivre) Apple, Microsoft, Facebook, tous un jour se sont rendu compte que les gens avaient un besoin particulier, qu’il y avait un...
Comment avoir confiance en soi?
[convertkit_content tag="948473"][/convertkit_content] Comment avoir confiance en soi ? Comment avoir confiance en soi ? Nul n’a jamais réalisé quelque chose d’anormal. Seulement, certains se sont convaincus qu’en eux-mêmes quelque chose d’extraordinaire leur avait...
Un programme pour les jeunes entrepreneurs.
Un programme pour les jeunes entrepreneurs. Un programme pour les jeunes entrepreneurs, c’est top n’est-ce pas. Il y a quelques jours, j’ai posté sur mon Facebook professionnel un article dans le but de mener une enquête pour la promo d’un produit que je veux...
Donner et recevoir des commentaires.
DONNER ET RECEVOIR DES COMMENTAIRES, UN OUTIL PUISSANT POUR GRANDIR. " Donner et recevoir des commentaires". Sans aucun doute, l’un des outils les plus importants à développer dans votre vie pour réussir et réussir vos projets c’est "la recherche de retour...
Comment développer sa confiance en soi ?
Comment développer sa confiance en soi ? Comment développer sa confiance en soi ? Quelques conseils pratiques ! À vrai dire, certains d’entre vous ont eu la chance de grandir dans un environnement familial propice à la confiance en soi. Ce fut mon cas, car mes...
Coaching 2h offertes
Coaching 2 h offertes Coaching 2 h offertes. La semaine dernière, j’ai accordé un coaching 2 h à 10 personnes pour zéro euro. Deux heures de coaching offertes, c’est une prestation d’une valeur de 160 euros pour un « life coaching ». Je vous avoue que les...
VUCA partie 2
VUCA partie 2 Il y a quelques jours, j’ai commencé à parler de l’acronyme VUCA 1 : Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity; en français : volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). En effet, je suis sûr que nous pouvons tous maintenant comprendre la...
Un monde VUCA.
Un monde VUCA. Comment nous affirmer dans ce MONDE VUCA ? (épisode 1) Nietzsche, le philosophe relevait, dans la formule : « l’homme et le monde », une telle incongruité, que cela le faisait éclater de rire (F. Nietzsche, le gai savoir, V, 346). La plupart des...
Retrouver le calme intérieur
Retrouver le calme intérieur Il nous arrive parfois (voire souvent) d’être submergés, pris par les évènements extérieurs qui nous perturbent et nous empêchent d’avancer. Nous n’avons plus les idées claires et avons même du mal à nous concentrer, on broie du noir. Les...
5 conseils pour vendre mieux et plus
5 conseils pour vendre mieux et plus. 5 conseils pour vendre mieux et plus. Beaucoup d'entrepreneurs essaient de développer leur force de ventes ; certains pensent du fait d’avoir la tchat, une personnalité sympathique, une grande énergie, un grand charme qu'ils...
Ton histoire compte
Ton histoire compte Ton histoire compte Pour atteindre l’importance, tout ce que tu as à faire, c’est faire une différence avec d’autres, où que tu sois, avec tout ce que tu as et cela, jour après jour/John C. Maxwell Ton histoire est la plus belle chose qui te soit...
Le pardon est l’énergie vitale du leader pour innover
Le pardon est l’énergie vitale du leader pour innover
“L’erreur est humaine, le pardon divin.” Alexandre Pope dans essaie sur la crique »
Pourquoi il est si important en tant que leader de pouvoir pardonner.
Le pardon est la clé de l’innovation. Aucune innovation ne peut avoir lieu sans une prise de risque.
Pour que les gens apportent de nouvelles idées qui changeront les choses, ils doivent avoir cette souplesse de ne pas avoir peur d’échouer. Sans cela ils ne pourront pas mettre toute leur créativité à l’innovation.
Si vous voulez être un leader innovant, vous devez montrer aux gens que vous pouvez marcher dans le pardon. Sans pardon aucune libération n’est possible.
Les meilleures idées ne viennent pas toujours dès la sortie de la porte. Vous devez apprendre à laisser de l’espace pour les erreurs. Disons une marge pour les erreurs responsables. Par conséquent si votre cœur est dur, vous risquez de vous asphyxier.
Les comportements incompétents ne méritent pas toujours d’être sanctionnés. Nous devrions apprendre à repérer les talents à l’innovation quand cela arrive.
Bien entendu, vous devez tenir la personne ou l’équipe responsable de l’incompétence, responsable de leur acte. Mais vous avez besoin de les laisser la marge de réparation de l’erreur. Faire confiance constitue toujours une part de prise de risques. Soyez parfaitement conscient que les membres de votre équipe ont besoin de pardon lorsqu’ils font des erreurs.
N’oubliez jamais que les personnes qui travaillent pour vous sont des humains. Quand un humain laisse la douleur s’asseoir sans surveillance de son cœur depuis trop longtemps, il se transforme en haine. (Le pardon est l’énergie vitale du leader pour innover)
Il est important de faire face à cette blessure parce que lorsque vous êtes à votre meilleure forme, le meilleur de vous sortira naturellement.
Si vous cherchez des moyens d’avancer, rappelez-vous de ceci : pour changer une culture, le changement doit commencer par vous.
Prenez soin de vous pour éviter de répéter les infractions. Ce n’est pas parce que vous vous sentez offensé après une blessure infliger par quelqu’un que vous deviez rester et vivre offensé. Les gens vous offenseront de temps en temps même si vous ne le voulez pas, et beaucoup encore quand vous êtes en position de leader. Cela fait partie de la vie.
Mais vous n’avez pas besoin de vous accrocher à cette blessure. Libérez-vous pour augmenter votre créativité et étendre votre innovation.
« L’innovation n’est plus facultative. Il est nécessaire. » – Lysa TerKeurst
Parfois, vous devrez peut-être avoir une conversation avec une personne qui vous a blessé pour trouver le pardon, mais le pardon ne consiste pas vraiment à offrir un cadeau à l’autre personne pour croire que c’est pardonné, il vous faut une transformation de cœur.
Le pardon c’est quelque chose qui se décide dans le cœur. Décider alors de vous décrocher à une blessure que vous auriez gardée pendant trop longtemps.
« Le meilleur moment pour pardonner est avant d’être offensé. Le prochain meilleur moment est maintenant. » – Lysa TerKeurst
Le pardon coupe la source de la souffrance, ainsi il vous ouvre de nouvelles perspectives et de l’espoir. Le pardon est l’énergie vitale du leader pour innover
Si vous êtes en particulier dans le leadership et les positions, gardez-vous de faire bien attention à ce qui se passe à l’intérieur de vous si l’on vous offense. Vous n’avez pas besoin de chercher à montrer votre position pour riposter, laissez votre valeur faire la conversation, soyez humble et tendre dans votre cœur.
L’équilibre de votre leadership, l’équilibre et la croissance de votre organisation sont dans votre capacité à pardonner.
Pardonner ce que vous ne pouvez pas oublier, mais pardonner quand même.
Rappelez-vous qu’il n’est pas nécessaire de tout savoir pour être un grand leader, soyez vous-même. Les gens préfèrent suivre quelqu’un qui est toujours authentique que celui qui pense avoir toujours raison.
Questions de réflexion
Voici un exercice que vous pouvez faire pour développer votre capacité à pardonner, en tant que leader. Posez-vous ces questions et répondez-y franchement.
- Êtes-vous capable de pardonner à tout prix ?
- Que pouvez-vous faire, en tant que membre d’équipe ou chef de file, pour incarner le pardon et instaurer une culture d’innovation au sein votre organisation ?
- Quelqu’un va bientôt vous offenser, que ce soit intentionnel ou accidentel. Que pouvez-vous faire pour « Vider votre cœur » à l’avance pour éviter de « prendre cette infraction » pour soi et vous renfermer dans l’amertume quand cela se produit ?
Le pardon est l’énergie vitale du leader pour innover