Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach ! Le coaching. 3 raisons d'avoir un coach ! On parle beaucoup du coaching aujourd’hui. C’est à la fois un style de vie du monde moderne, mais aussi une nécessité. Au début de l’année 2018, j’ai écrit deux articles intitulés...

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Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?
Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Le coaching par définition sert à conduire une personne vers un objectif précis. Le coaching reste un accompagnement personnalisé...
Comment sera mon business en 2020 ?
Comment sera mon business en 2020 ? Comment sera mon business en 2020 ? Chaque année, nous lançons de nouveaux projets. Notre enthousiasme est tel, que nous sentons lors de cet instant que la résolution prise est déjà atteinte. Mais, en réalité, c’est notre force et...
Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ?
35 : Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? – Trois conseils pour y parvenir. Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? Dans ma dernière vidéo de la série Monday Motivation, je voulais encourager toutes les personnes qui reprennent...
Episode 31 de FC Leadership podcast
Episode 31 de FC Leadership podcast Episode 31 de FC Leadership podcast : COMMENT DEVENIR UN LEADER D’EXCEPTION POUR CRÉER UN BUSINESS D’EXCEPTION ? Leadership, est un terme tiré de l’anglais, qui définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres...
Quatre formes d’énergie qui nous influencent
Quatre formes d’énergie qui nous influencent. Nous avons quatre formes d’énergie qui nous influencent Sentez-vous plus efficace, à certaines choses qu’à d’autres, à certains moments qu’à d’autres ? Une explication que je trouve pertinente via le...
7 attitudes à développer pour une vie épanouie.
7 attitudes à développer pour une vie épanouie. 7 attitudes à développer pour une vie épanouis. Bienvenue! Savez-vous que malgré les difficultés que vous rencontrez aujourd’hui, peu importe les circonstances, vous pouvez être heureux et avoir une vie riche et...
La règle 5 du succès.
La règle 5 du succès La règle 5 du succès: - Faites quelque chose d’important qui peut contribuer dans la vie des autres. (règle à suivre) Apple, Microsoft, Facebook, tous un jour se sont rendu compte que les gens avaient un besoin particulier, qu’il y avait un...
Comment avoir confiance en soi?
[convertkit_content tag="948473"][/convertkit_content] Comment avoir confiance en soi ? Comment avoir confiance en soi ? Nul n’a jamais réalisé quelque chose d’anormal. Seulement, certains se sont convaincus qu’en eux-mêmes quelque chose d’extraordinaire leur avait...
Un programme pour les jeunes entrepreneurs.
Un programme pour les jeunes entrepreneurs. Un programme pour les jeunes entrepreneurs, c’est top n’est-ce pas. Il y a quelques jours, j’ai posté sur mon Facebook professionnel un article dans le but de mener une enquête pour la promo d’un produit que je veux...
Donner et recevoir des commentaires.
DONNER ET RECEVOIR DES COMMENTAIRES, UN OUTIL PUISSANT POUR GRANDIR. " Donner et recevoir des commentaires". Sans aucun doute, l’un des outils les plus importants à développer dans votre vie pour réussir et réussir vos projets c’est "la recherche de retour...
Comment développer sa confiance en soi ?
Comment développer sa confiance en soi ? Comment développer sa confiance en soi ? Quelques conseils pratiques ! À vrai dire, certains d’entre vous ont eu la chance de grandir dans un environnement familial propice à la confiance en soi. Ce fut mon cas, car mes...
Coaching 2h offertes
Coaching 2 h offertes Coaching 2 h offertes. La semaine dernière, j’ai accordé un coaching 2 h à 10 personnes pour zéro euro. Deux heures de coaching offertes, c’est une prestation d’une valeur de 160 euros pour un « life coaching ». Je vous avoue que les...
VUCA partie 2
VUCA partie 2 Il y a quelques jours, j’ai commencé à parler de l’acronyme VUCA 1 : Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity; en français : volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). En effet, je suis sûr que nous pouvons tous maintenant comprendre la...
Un monde VUCA.
Un monde VUCA. Comment nous affirmer dans ce MONDE VUCA ? (épisode 1) Nietzsche, le philosophe relevait, dans la formule : « l’homme et le monde », une telle incongruité, que cela le faisait éclater de rire (F. Nietzsche, le gai savoir, V, 346). La plupart des...
Retrouver le calme intérieur
Retrouver le calme intérieur Il nous arrive parfois (voire souvent) d’être submergés, pris par les évènements extérieurs qui nous perturbent et nous empêchent d’avancer. Nous n’avons plus les idées claires et avons même du mal à nous concentrer, on broie du noir. Les...
5 conseils pour vendre mieux et plus
5 conseils pour vendre mieux et plus. 5 conseils pour vendre mieux et plus. Beaucoup d'entrepreneurs essaient de développer leur force de ventes ; certains pensent du fait d’avoir la tchat, une personnalité sympathique, une grande énergie, un grand charme qu'ils...
Ton histoire compte
Ton histoire compte Ton histoire compte Pour atteindre l’importance, tout ce que tu as à faire, c’est faire une différence avec d’autres, où que tu sois, avec tout ce que tu as et cela, jour après jour/John C. Maxwell Ton histoire est la plus belle chose qui te soit...
Leadership et transformation
Leadership et transformation. La crise COVID-19 montre encore une fois combien le leadership individuel et collectif est important pour la croissance de notre société.
Le Leadership – qu’est-ce que c’est ? (Leadership et Transformation)
Le leadership c’est de l’influence, chacun à de l’influence. J’aime beaucoup le dire parce que c’est vrai. En effet, trop longtemps les hommes ont pratiqué l’autosabotage qui devient comme une sorte de norme cachée et que personne ne pouvait trouver une solution pour le changer.
Pendant longtemps beaucoup ont mal compris l’essence du leadership dans notre société. À un point tel qu’ils l’ont confondu avec du management, la quête du pouvoir ou de l’abus. Ceci dit, cette mauvaise conception a engendré une méfiance des sujets sur l’essence du leadership et de toute son éthique.
Depuis plus de 10 ans, j’étudie le leadership. Puisque beaucoup de gens ont longtemps malmené le terme. En tant que spécialiste du leadership, je crois aussi que c’est le cas de tous les vrais leaders du monde. J’ai dû comme ces leaders rajouter le terme de serviteur derrière ce mot.
Par conséquent, mon domaine du leadership est le « Leadership serviteur ». Bien que nous ne devrions pas arriver à ce stade de rajouter un complément derrière ce mot. (Leadership et Transformation)
Je disais que la crise COVID-19 nous a donné une leçon forte de prise de conscience sur ce qui est essentiel. Cependant, nous pouvons dire que par lui nous arriverons à redonner au leadership tout son sens, sans avoir besoin d’ajouter « SERVITEUR » à la fin.
Pourquoi dis-je cela ?
Il n’est pas possible de vivre épanouis si notre système se contente à la course du chiffre et de la croissance financière, sans penser d’abord croissance humaine. Pour que l’individu monte en croissance, nous devons comprendre l’enjeu : la croissance de l’individu ne fonctionne pas avec le contrôle.
Pourquoi ? Parce que nous sommes des êtres créatifs, et innovants. Quand un responsable n’arrive pas à faire confiance à ses collaborateurs, il entrave la créativité de l’autre et donc l’innovation est bloquée.
Je me bats pour qu’un jour on ait plus à dire le leadership serviteur, mais le leadership tout court. Parce que nous aurons un monde plus réfléchi plus juste avec des dirigeants d’organisation qui se mettent en vrai serviteur des autres pour donner l’inspiration et permettre à chaque membre de son équipe de libérer leur plein potentiel. (Leadership et Transformation)
La Transformation
Nous parlons souvent d’un monde VUCA, c’est à dire Volatile, Incertain, Complexe, et Ambigu. Et si ce VUCA était notre avantage et notre plus grande opportunité pour transformer le chao en harmonie, l’égoïsme en amour de l’autre.
La crise actuelle plus que jamais nous a montré que nous avons du bon en nous pour transformer problème en solution, difficulté en un élan de solidarité et crise en opportunité. La transformation est partout.
Le monde a besoin de transformation. Mais, comment ? Cela doit passer d’abord par nous. Disons « L’HUMAIN ». En effet, tout est question de l’homme au centre de l’action du changement. Nous l’avons vu avec ce confinement, la planète n’a jamais été si bien.
Par ailleurs, pour transformer, chacun devrait agir sur lui-même, de prendre conscience de l’important, de l’essentiel et d’arrêter de confondre l’urgent à ce qui est prioritaire. Parler de transformation c’est dire oui à un monde de demain plus équitable.
L’impact du leadership
Si le leadership c’est de l’influence, nous comprenons et acceptons pour vrai cette expression que chacun a de l’influence. Maintenant, vous comprenez que le leadership est en chaque personne indistinctement. Toutefois, il se manifeste de façon optimale si l’individu a pris conscience de soi, accepte de changer par lui-même.
Pour finalement apporter la confiance aux autres. Le leadership serviteur est un puissant outil de transformation et d’harmonie. L’humain au centre. On se tourne vers l’autre, on l’aide à développer son potentiel, en le faisant confiance.
Le besoin de transformation
Nous n’avons pas besoin de jouer le rôle de sauveur, laissons-les juste exister et libéré. Si la crise nous a frappés de plein fouet, causant beaucoup de dégât. Il laisse aussi beaucoup moyen pour que nous changions de cap.
Aujourd’hui, il est plus que jamais nécessaire que nous transformions nos modes de gouvernance. La co-gouvernance sera la prochaine transformation positive du futur et la gourmande dynamique sera le pont vers l’entreprise libérée. J’en parlerai dans un nouvel article de blog.
Le leadership et la transformation un espoir pour notre société
Je suis persuadé que si nous investissons plus dans l’humain nous gagnerons sur tous les coups. Je prône un monde où l’humain est au centre. C’est le seul moyen de sortir de cette crise. En effet, le modèle de leadership et de transformation que je prône est une réponse pour y arriver.
Notre force est dans le collectif. La réalisation de la vision est dans la cohésion de l’équipe qui entoure le leader.
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