Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach ! Le coaching. 3 raisons d'avoir un coach ! On parle beaucoup du coaching aujourd’hui. C’est à la fois un style de vie du monde moderne, mais aussi une nécessité. Au début de l’année 2018, j’ai écrit deux articles intitulés...

leadership & Transformation Coaching Blog
Nos Nouvelles
Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.
Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?
Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Le coaching par définition sert à conduire une personne vers un objectif précis. Le coaching reste un accompagnement personnalisé...
Comment sera mon business en 2020 ?
Comment sera mon business en 2020 ? Comment sera mon business en 2020 ? Chaque année, nous lançons de nouveaux projets. Notre enthousiasme est tel, que nous sentons lors de cet instant que la résolution prise est déjà atteinte. Mais, en réalité, c’est notre force et...
Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ?
35 : Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? – Trois conseils pour y parvenir. Comment réussir vos résolutions de la nouvelle rentrée ? Dans ma dernière vidéo de la série Monday Motivation, je voulais encourager toutes les personnes qui reprennent...
Episode 31 de FC Leadership podcast
Episode 31 de FC Leadership podcast Episode 31 de FC Leadership podcast : COMMENT DEVENIR UN LEADER D’EXCEPTION POUR CRÉER UN BUSINESS D’EXCEPTION ? Leadership, est un terme tiré de l’anglais, qui définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres...
Quatre formes d’énergie qui nous influencent
Quatre formes d’énergie qui nous influencent. Nous avons quatre formes d’énergie qui nous influencent Sentez-vous plus efficace, à certaines choses qu’à d’autres, à certains moments qu’à d’autres ? Une explication que je trouve pertinente via le...
7 attitudes à développer pour une vie épanouie.
7 attitudes à développer pour une vie épanouie. 7 attitudes à développer pour une vie épanouis. Bienvenue! Savez-vous que malgré les difficultés que vous rencontrez aujourd’hui, peu importe les circonstances, vous pouvez être heureux et avoir une vie riche et...
La règle 5 du succès.
La règle 5 du succès La règle 5 du succès: - Faites quelque chose d’important qui peut contribuer dans la vie des autres. (règle à suivre) Apple, Microsoft, Facebook, tous un jour se sont rendu compte que les gens avaient un besoin particulier, qu’il y avait un...
Comment avoir confiance en soi?
[convertkit_content tag="948473"][/convertkit_content] Comment avoir confiance en soi ? Comment avoir confiance en soi ? Nul n’a jamais réalisé quelque chose d’anormal. Seulement, certains se sont convaincus qu’en eux-mêmes quelque chose d’extraordinaire leur avait...
Un programme pour les jeunes entrepreneurs.
Un programme pour les jeunes entrepreneurs. Un programme pour les jeunes entrepreneurs, c’est top n’est-ce pas. Il y a quelques jours, j’ai posté sur mon Facebook professionnel un article dans le but de mener une enquête pour la promo d’un produit que je veux...
Donner et recevoir des commentaires.
DONNER ET RECEVOIR DES COMMENTAIRES, UN OUTIL PUISSANT POUR GRANDIR. " Donner et recevoir des commentaires". Sans aucun doute, l’un des outils les plus importants à développer dans votre vie pour réussir et réussir vos projets c’est "la recherche de retour...
Comment développer sa confiance en soi ?
Comment développer sa confiance en soi ? Comment développer sa confiance en soi ? Quelques conseils pratiques ! À vrai dire, certains d’entre vous ont eu la chance de grandir dans un environnement familial propice à la confiance en soi. Ce fut mon cas, car mes...
Coaching 2h offertes
Coaching 2 h offertes Coaching 2 h offertes. La semaine dernière, j’ai accordé un coaching 2 h à 10 personnes pour zéro euro. Deux heures de coaching offertes, c’est une prestation d’une valeur de 160 euros pour un « life coaching ». Je vous avoue que les...
VUCA partie 2
VUCA partie 2 Il y a quelques jours, j’ai commencé à parler de l’acronyme VUCA 1 : Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity; en français : volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA). En effet, je suis sûr que nous pouvons tous maintenant comprendre la...
Un monde VUCA.
Un monde VUCA. Comment nous affirmer dans ce MONDE VUCA ? (épisode 1) Nietzsche, le philosophe relevait, dans la formule : « l’homme et le monde », une telle incongruité, que cela le faisait éclater de rire (F. Nietzsche, le gai savoir, V, 346). La plupart des...
Retrouver le calme intérieur
Retrouver le calme intérieur Il nous arrive parfois (voire souvent) d’être submergés, pris par les évènements extérieurs qui nous perturbent et nous empêchent d’avancer. Nous n’avons plus les idées claires et avons même du mal à nous concentrer, on broie du noir. Les...
5 conseils pour vendre mieux et plus
5 conseils pour vendre mieux et plus. 5 conseils pour vendre mieux et plus. Beaucoup d'entrepreneurs essaient de développer leur force de ventes ; certains pensent du fait d’avoir la tchat, une personnalité sympathique, une grande énergie, un grand charme qu'ils...
Ton histoire compte
Ton histoire compte Ton histoire compte Pour atteindre l’importance, tout ce que tu as à faire, c’est faire une différence avec d’autres, où que tu sois, avec tout ce que tu as et cela, jour après jour/John C. Maxwell Ton histoire est la plus belle chose qui te soit...
Les 4 ennemis de la croissance.
Les 4 ennemis de la croissance.
Paradoxalement, c’est dans la croissance et le changement que se trouve la seule vraie sécurité.
Anne Morrow Lindberg
Il est plus facile qu’une entreprise dérive vers la vanité, la complexité, et déclin, que de passer à une étape de croissance fulgurante. Cependant, avoir la croissance n’est pas une chose compliquée. Néanmoins, nous avons tendance à le rendre compliquer, le plus dur c’est de pouvoir simplifier sa croissance.
La croissance devient difficile par certains freins. Dans cet article, je vous partage quatre ennemis de la croissance.
Quels sont les 4 ennemis de la croissance ?
-
- Deuxième ennemi, c’est le Processus non évolutif. Pour qu’il y ait croissance dans votre organisation vous devez avoir une vision évolutive. Si un ou plusieurs éléments nécessaires à la stimulation de la croissance de votre organisation ne peuvent pas évoluer pour correspondre à votre croissance, la croissance stagnera.
- Premier ennemi de la croissance, est le fait de rendre les choses compliquées inutilement. La complexité inutile est une gangrène. La simplicité dans votre vie de tous les jours est l’antidote pour lutter contre la Complexité personnelle et organisationnelle et cela contribuera à la croissance exponentielle de votre organisation.
Pour être clair:
La croissance est différente de la mise à l’échelle. La croissance augmente les revenus ou les résultats à un rythme évolutif. La mise à l’échelle augmente les revenus ou les résultats à un rythme exponentiel. C’est-à-dire, vous devez prôner la croissance et créer l’équilibre pour des résultats exponentiels. (les 4 ennemis de la croissance)
Un flux de croissance définissable identifie les moteurs spécifiques qui contribuent à la croissance de votre équipe ou organisation.
Vous pouvez accidentellement grandir, mais vous n’allez jamais d’échelle à échelle sans identifier vos moteurs de croissance définissables. Si vous ne pouvez pas le définir, vous ne pouvez pas l’accomplir.
Pour la croissance définissable il requière un Systèmes de soutien.
Vos principaux moteurs de croissance tournent souvent autour des personnes, des processus et du moteur économique de votre organisation. Les moteurs de croissance doivent être actifs et mûrir au même rythme de l’ensemble des constituantes de votre organisation si quelqu’un est en retard, ou que vous oubliez derrière vous un membre de l’équipe sur le banc de touches, vous ne pourrez pas évoluer. La cohésion, l’équité est de mise. (les 4 ennemis de la croissance)
- Troisième ennemi de la croissance, est un état d’esprit malsain. Des mentalités malsaines créent des organisations malsaines et des équipes malsaines. Quelques exemples d’états d’esprit malsains sont l’orgueil, la fierté mal placée, l’aversion pour le risque, la stagnation, la désinformation, les erreurs de jugement de la réalité, le désintérêt, de la distraction, l’apathie, la cupidité, le mépris, etc.
Un leader avec un état d’esprit axé sur la croissance dite : “Je peux m’améliorer” ou “Je ne suis pas bon dans ce domaine je vais déléguer, etc. Tout comme vous pouvez avoir de l’estime de soi ou une faible estime de soi — les organisations ont également une identité appelée estime organisationnelle. C’est ainsi que nous nous percevons en tant qu’équipe ou entreprise.
Chris Zook et James Allen, auteur du livre The Founders Mentality, expliquent qu’il existe cinq mentalités qui estime qu’un dirigeant, leader ou équipe soit en bonne santé et apte pour réussir :
- Un parti pris pour l’action
- Leadership audacieux
- Obstination provocante
- Des dirigeants qui pensent comme des propriétaires
- Focalisation obsessionnelle
Et enfin
-
- Quatrième ennemi de la croissance : Des leaders sous-développés. Des leaders sous-développés ou incapables finiront par retenir votre équipe ou groupe loin de la croissance. Le potentiel de votre organisation repose sur la force de ses dirigeants. (les 4 ennemis de la croissance)
Dans un prochain article, je vous partage des clés pour vaincre les 5 ennemis de la croissance. Si vous souhaitez développer une croissance fulgurante, je vous invite à profiter d’un coaching individuel gratuit de 2 heures avec moi où nous pourrons en parler. Le lien par ici ? : Coaching individuel gratuit.
À bientôt.
Articles utiles
5 Secrets pour mieux prendre ses décisions
La responsabilité | une culture à développer
Fadler