fbpx

Leadership & Transformation pro. Perso. & d'affaires

votre grand rêve à portée de main
En savoir plusCommencer votre transformation

Rentrez dans votre destinée!

obtenir un coaching offert

Ne laissez pas le hasard prendre la place

Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

BA
VA
FC Leadership podcast

Devenez un leader incontournable

Rendez votre Entreprise Unique et Solide

Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
  • Vous allez découvrir votre Vocation
  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

Êtes-vous vraiment satisfait de la vie que vous menez ? Profiter d’une session offert pour faire le point

Business coaching

développement Leadership d’affaire

Mentorat Coaching en entreprise 

Coaching épanouissement personnel

Consulting 

Formation sur mesure 

formation de coach professionnel

Succès carrière

Transformation Zéro parasitage 

Services

Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

Prix de base

FCélestin Membership program

Ecrivez-nous !

FCélestin Coaching & Formation SARL

SIREN: 888446671

lINGolsheim, fr 67380
+33 6 02 31 78 85
contact@fcelestin.com

leadership & Transformation Coaching Blog

Nos Nouvelles

 

Des contenus sur mesure et personnalisés en fonction de votre besoin. Nous aimons vous servir dans l’authenticité. Nous avons des valeurs humaines profondes. Tout pour vous aider à réaliser votre plus grand rêve.

 

Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach !

Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach !

Le coaching. 3 raisons d’avoir un coach !  Le coaching. 3 raisons d'avoir un coach ! On parle beaucoup du coaching aujourd’hui. C’est à la fois un style de vie du monde moderne, mais aussi une nécessité. Au début de l’année 2018, j’ai écrit deux articles intitulés...

Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?

Le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?

Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ?  Comment le coaching peut-il vous aider à réussir votre année 2020 ? Le coaching par définition sert à conduire une personne vers un objectif précis. Le coaching reste un accompagnement personnalisé...

Comment sera mon business en 2020 ?

Comment sera mon business en 2020 ?

Comment sera mon business en 2020 ? Comment sera mon business en 2020 ? Chaque année, nous lançons de nouveaux projets. Notre enthousiasme est tel, que nous sentons lors de cet instant que la résolution prise est déjà atteinte. Mais, en réalité, c’est notre force et...

7 attitudes à développer pour une vie épanouie.

7 attitudes à développer pour une vie épanouie.

7 attitudes à développer pour une vie épanouie. 7 attitudes à développer pour une vie épanouis. Bienvenue! Savez-vous que malgré les difficultés que vous rencontrez aujourd’hui, peu importe les circonstances, vous pouvez être heureux et avoir une vie riche et...

Nos limites nous protègent et nous enferment

Nos limites nous protègent et nous enferment

Qu’est-ce qu’une limite ?

Une limite est une frontière entre 2 territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose.

Nos limites nous protègent et nous enferment. Une limite peut donc être aidante ou limitante.

Qu’est-ce qu’une limite aidante ?

Nos limites aidantes nous permettent d’augmenter notre zone d’influence. C’est-à-dire, elles nous permettent de poser un cadre afin de respecter tes valeurs, de pouvoir passer à l’action sans contrainte.

Qu’est-ce qu’une limite limitante ?

Nos limites limitantes sont des injonctions négatives que nous nous posons et imposons à nous-mêmes.

Nos limites et notre zone de contrainte, que nous pouvons heurter. Dans notre vie nos limites peuvent raisonner de deux façons.
• En mode contrainte
• En mode d’influence

Les 4 ennemis de la croissance

Les 4 ennemis de la croissance.

Les 4 ennemis de la croissance.

Paradoxalement, c’est dans la croissance et le changement que se trouve la seule vraie sécurité.

Anne Morrow Lindberg

Il est plus facile qu’une entreprise dérive vers la vanité, la complexité, et déclin, que de passer à une étape de croissance fulgurante. Cependant, avoir la croissance n’est pas une chose compliquée. Néanmoins, nous avons tendance à le rendre compliquer, le plus dur c’est de pouvoir simplifier sa croissance. 

La croissance devient difficile par certains freins. Dans cet article, je vous partage quatre ennemis de la croissance.

Quels sont les 4 ennemis de la croissance ?

    1. Deuxième ennemi, c’est le Processus non évolutif. Pour qu’il y ait croissance dans votre organisation vous devez avoir une vision évolutive. Si un ou plusieurs éléments nécessaires à la stimulation de la croissance de votre organisation ne peuvent pas évoluer pour correspondre à votre croissance, la croissance stagnera.
    2. Premier ennemi de la croissance, est le fait de rendre les choses compliquées inutilement. La complexité inutile est une gangrène. La simplicité dans votre vie de tous les jours est l’antidote pour lutter contre la Complexité personnelle et organisationnelle et cela contribuera à la croissance exponentielle de votre organisation.

Pour être clair:

La croissance est différente de la mise à l’échelle. La croissance augmente les revenus ou les résultats à un rythme évolutif. La mise à l’échelle augmente les revenus ou les résultats à un rythme exponentiel. C’est-à-dire, vous devez prôner la croissance et créer l’équilibre pour des résultats exponentiels. (les 4 ennemis de la croissance)

Un flux de croissance définissable identifie les moteurs spécifiques qui contribuent à la croissance de votre équipe ou organisation.

Vous pouvez accidentellement grandir, mais vous n’allez jamais d’échelle à échelle sans identifier vos moteurs de croissance définissables. Si vous ne pouvez pas le définir, vous ne pouvez pas l’accomplir.

Pour la croissance définissable il requière un Systèmes de soutien.

Vos principaux moteurs de croissance tournent souvent autour des personnes, des processus et du moteur économique de votre organisation. Les moteurs de croissance doivent être actifs et mûrir au même rythme de l’ensemble des constituantes de votre organisation si quelqu’un est en retard, ou que vous oubliez derrière vous un membre de l’équipe sur le banc de touches, vous ne pourrez pas évoluer. La cohésion, l’équité est de mise. (les 4 ennemis de la croissance)

  1. Troisième ennemi de la croissance, est un état d’esprit malsain. Des mentalités malsaines créent des organisations malsaines et des équipes malsaines. Quelques exemples d’états d’esprit malsains sont l’orgueil, la fierté mal placée, l’aversion pour le risque, la stagnation, la désinformation, les erreurs de jugement de la réalité, le désintérêt, de la distraction, l’apathie, la cupidité, le mépris, etc.

Un leader avec un état d’esprit axé sur la croissance dite : “Je peux m’améliorer” ou “Je ne suis pas bon dans ce domaine je vais déléguer, etc. Tout comme vous pouvez avoir de l’estime de soi ou une faible estime de soi — les organisations ont également une identité appelée estime organisationnelle. C’est ainsi que nous nous percevons en tant qu’équipe ou entreprise.

Chris Zook et James Allen, auteur du livre The Founders Mentality, expliquent qu’il existe cinq mentalités qui estime qu’un dirigeant, leader ou équipe soit en bonne santé et apte pour réussir :

  • Un parti pris pour l’action
  • Leadership audacieux
  • Obstination provocante
  • Des dirigeants qui pensent comme des propriétaires
  • Focalisation obsessionnelle

Et enfin

    1. Quatrième ennemi de la croissance : Des leaders sous-développés. Des leaders sous-développés ou incapables finiront par retenir votre équipe ou groupe loin de la croissance. Le potentiel de votre organisation repose sur la force de ses dirigeants. (les 4 ennemis de la croissance)

    Dans un prochain article, je vous partage des clés pour vaincre les 5 ennemis de la croissance. Si vous souhaitez développer une croissance fulgurante, je vous invite à profiter d’un coaching individuel gratuit de 2 heures avec moi où nous pourrons en parler. Le lien par ici ? : Coaching individuel gratuit.

    À bientôt.

    Articles utiles

    5 Secrets pour mieux prendre ses décisions

    La responsabilité | une culture à développer

    Fadler

 

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer