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Optimisez votre temps, Clarifiez votre Vision et atteignez vos objectifs

Notre mission c’est de vous aider à réaliser votre plus grand rêve de vie. Qu’il soit professionnel, personnel ou d’affaires. Et pour cela, nous allons vous aider à trouver votre mission, clarifier votre vision en la rendant qualifiable et quantifiable. Une fois, ce travail réalisé. Nous vous aidons à mettre en place une structure en 4 étapes avec « Méthode, Système, Outils » et le Mindset  qui va avec, afin de réaliser tout ce que vous voulez.

 

Quelques-uns de nos partenaires 

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Si votre rêve est de développer un business qui vous passionne et qui pourrait ajouter beaucoup de valeurs dans la vie de vos clients et ceux que vous aimez. Nous vous proposons un programme à 500 % personnalisé. Dans ce cas, nous vous aiderons à travailler vos forces motrices ultra-puissantes pour développer votre leadership d’affaires et devenir le leader de votre marché.

  • Vous allez identifier votre passion
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  • Vous allez réussir en partant de votre histoire personnelle

notre spécialité : Leadership & Transformation

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Que pouvons-nous faire pour vous ?

Les meilleurs coachs ne savent rien. Nous ne pourrons pas vous aider si vous avez juste envie de changer quelque chose dans votre vie. Il vous faut avoir besoin de cela de toute votre force. À ce stade nous pourrions vous aider à trouver en vous-même les bonnes ressources pour résoudre votre situation et de vous de là où vous êtes à l’endroit où vous voulez aller.

1E phase: Prise en main

Nous vous aidons à comprendre où vous en êtes aujourd’hui pour prendre les bonnes résolutions,

2e phase: définir la vision

Nous vous aidons à déterminer ce que vous voulez vraiment et définir votre objectif,

3e phase: clarification

Nous vous aidons à comprendre les raisons qui vous ont empêché d’atteindre vos objectifs,

4e Phase: transformation

Nous vous aidons à éliminer ou contourner les obstacles pour réaliser votre projet personnalisé,

De la part du fondateur

Devenez votre propre solution !

Vous êtes unique et précieux, vous aviez reçu un cadeau spirituel qui vous permet d’identifier vos passions. Vous aviez une expérience du passé unique à vous comme votre empreinte. Vous aviez vos valeurs de base qui sont votre socle de croissance, votre ossature psychique. Les trois vous amènent à votre Don Ultime qui est inné, fait d’or et de diamant, valant un prix inextricable, et inestimable. Il est en vous ! C’est le don parfait qui va enfin vous permettre de réaliser votre plus grand rêve. Si c’est que vous cherchez à connaître pour avoir enfin le succès que vous attendiez, alors faites-nous confiance pour cela. Ma joie est dans votre réussite. L’action c’est maintenant. Merci d’exister !

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Nos limites nous protègent et nous enferment

Nos limites nous protègent et nous enferment

Qu’est-ce qu’une limite ?

Une limite est une frontière entre 2 territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose.

Nos limites nous protègent et nous enferment. Une limite peut donc être aidante ou limitante.

Qu’est-ce qu’une limite aidante ?

Nos limites aidantes nous permettent d’augmenter notre zone d’influence. C’est-à-dire, elles nous permettent de poser un cadre afin de respecter tes valeurs, de pouvoir passer à l’action sans contrainte.

Qu’est-ce qu’une limite limitante ?

Nos limites limitantes sont des injonctions négatives que nous nous posons et imposons à nous-mêmes.

Nos limites et notre zone de contrainte, que nous pouvons heurter. Dans notre vie nos limites peuvent raisonner de deux façons.
• En mode contrainte
• En mode d’influence

Savoir distinguer limites et croyances pour mieux coacher

Limites et Croyances, la différence – Coaching

Limites et Croyances la différence – Coaching . Ce n’est pas la même chose de parler de limites que de parler de croyances en coaching. Néanmoins, pour bien coacher son client il faut savoir faire la différence qui n’est pas toujours simple. Dans cet article je te partages des clés pour pouvoir mieux les identifier quand tu coaches des clients. 

C’est quoi une limite ? (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Une frontière entre deux territoires. C’est quelque chose qui est posé par notre environnement ou que l’on pose. Nos limites nous enferment ou nos limites nous protègent. (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Quels sont les types de limites qui existent ?

Il existe deux types de limites

  1. Les limites aidantes. 
  2. Les limites limitantes 
Les aidantes augmentent notre zone d’influence. Et les limites limitantes sont celles qui résonnent en mode contraintes. Les limites ne sont pas dans le monde. (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Comment résonnent les limites ?  

Les limites aidantes résonnent dans notre zone d’influence. Elles sont en mode actif. Exemple :
  • Je suis l’acteur de ma vie
  • Je connais mes valeurs
Toutes les limites limitantes résonnent dans la zone contrainte. En sont en mode Réactifs.  Exemple : 
  • La vie est une longue suite de problèmes à résoudre
  • Je m’adapte comme je peux 
  • On ne fait pas ce qu’on veut

Comment détecter les limites limitantes ? (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Voici un exemple de phrases que l’on peut entendre chez ton coaché, qui peuvent t’aider à repérer des limites limitantes chez lui. 
  • Je n’accepte pas que…
  • autre exemple : Je suis nulle en…
  • Je ne peux pas…
(Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Question à poser pour aider ton coaché à éliminer une limite limitante.

Voici quelques modèles de questions à poser pour aider ton coaché à repérer ses limites limitantes  afin de l’aider à sortir de ses blocages.  
  • Que ressens-tu quand tu dis…?
  • Quelles sont les conséquences de…? 

Quelles sont les causes possibles d’une limite limitante chez ton coaché ? 

Les causes possibles des limites peuvent être très variées. En outre, celles-ci peuvent être liées à : 
  • la Peur
 – du Rejet 
– de faire mal à
– du changement, etc.
  • des Valeurs héritées
  • des croyances, etc.

C’est quoi une croyance? (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Une croyance c’est une affirmation que nous pensons vraie.

Quels sont les types de croyances qui existent? 

  1. Les croyances limitantes
  2. Les croyances aidantes
Nos croyances ont leurs bons et mauvais côtés. 

Quels sont les avantages de nos croyances?

Nos croyances rendent le monde plus stable. En effet, c’est une ressource positive et porteuse de sens. Elles reflètent l’appartenance à un groupe.

Quels sont les aspects négatifs des croyances?

Les aspects négatifs de nos croyances : nos croyances peuvent filtrer la réalité. Cependant, elles peuvent également être un limiteur de possibilité. Elle peuvent être aussi une source d’inconfort, voire de mal être pour le coaché. Et, elles peuvent être relatives à ce qui n’est pas connu.

Comment se disposent nos croyances ?

Nos croyances se disposent en trois sortes : 
  1. Croyances liées à la personne elle-même. C’est-à-dire son identité. 

Ex. : Mon père est brillant. Je me dois d’être brillant, c’est ce que mon père attend de moi

     2.  Croyances liées aux autres personnes. C’est-à-dire les autres, ceux qui nous entourent  

Ex. : les autres sont meilleurs, les autres ont raison…

     3.  Croyances partagées par la majorité des humains. C’est-à-dire le monde. 

Ex. : La terre est plate

Que nous révèlent nos croyances ?

Nos croyances répondent toujours à un besoin. Par ailleurs, les croyances valident nos conceptions et la façon dont nous voyons la vie, et autorisent les actions qui en découlent. (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Quelle est la corrélation entre les limites et les croyances?

Derrière une limite il y a, la plupart du temps une croyance, mais pas toujours. Tandis que, les croyances génèrent nos limites.

Quelques exemples de phrases pour repérer une croyance limitante.  

  • Je ne réussis pas complètement ce que je veux faire…
  • Si je réussis dans ce que je veux faire j’ai peur que…
  • Je ne peux pas devenir cela parce que…

Quelles sont les questions à poser à ton coaché pour l’aider à ramollir sa croyance limitante ?

Voici un exemple de questions à poser lors d’un entretien de coaching pour aider ton client à ramollir une croyance limitante :
  • Sur quoi te bases-tu pour dire cela? 
  • D’après toi est-ce que d’autres personnes pensent autrement? (Limites et Croyances, la différence – Coaching)

Conclusion

Croyances et limites font partie des fondamentaux du coaching. En effet, il est primordial de savoir les différencier, pour pouvoir vraiment aider ton client à l’atteinte de son objectif. Toutefois, nous avons tous des limites et des croyances. 

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